《秒懂传达力》读后感精选( 三 ) 传达|沟通|说话|职场|镜子|上司

9、“相信自己运气好的人，通常运气会越来越好” 。反之，认为自己运气不好的人，运气则会越来越差。负面思考的人容易遇到负面的事。若整天和悲观的人谈论悲观的话题，幸运会离我们远去。
10、喜欢说人长短或经常抱怨的人，全身都会散发出负面能量。若经常和这样的人来往，自己也会在不知不觉中被同化，变成和他们一样充满负面思考的人。因此，我们应该常和那些能够给予我们正面影响的人来往，才能让自己变得更积极向上。
11、用对方听得懂的语言说话，是沟通最基本的常识。
12、七分赞美，三分训斥。我认为这是最好的比例。尤其日本人并不擅长赞美别人，如果能用心表达对他人的赞美，就能取得良好的平衡。然后请切记——赞美的时候要真心赞美，训斥的时候也一样。不管是赞美也好，训斥也罢，唯有发自内心的言论，才能真正说到对方的心坎里去。训斥的目的并非是让对方知道自己有多生气，而是为了指点对方哪里做得不对或不够好，让他能够有所改进和成长。既然如此，当然要选择一种能够让对方心平气和接受指教的传达方式。除此之外，还有一点必须注意——不要伤害到对方的自尊心。我自己经常使用的表达方式是：“这不像你会做的事。” 夸奖的时候在众人面前表扬，训话的时候则尽量一对一，这是基本原则。不管是赞美还是责备，空有一张嘴是无法说到对方心里去的。重要的是，说话的内容是否有懂得为对方着想之“情” ，以及不怀抱任何私心之“德” 。
13、如果不对未来抱着“船到桥头自然直”的希望，绝对无法持续努力下去。正因为内心怀抱着希望，才能够继续忍耐目前这种煎熬的局面。持续保有危机意识，我们才会不断地尽最大的努力把事情做好。而在多次努力的过程中，才能够拓展未来的可能性。这是一种连锁效应。“长期乐观、短期悲观” ，这项原则是让事情成功的秘诀。
14、看似前途一帆风顺的我，如果要我列举自己的一项优点，我想，那就是“广纳雅言”了。别人教你的事就先试试；有人推荐书给你就先读读看；模仿你所尊敬的人，并且身体力行。通过这种方式向他人学习，补足自己欠缺的才能。即使当上社长之后，我依然保持这样的做法。当然，他人给予提议时，偶尔也会感到不满或沮丧。但是回头想想，如果其他人都不再给你意见，不就丧失了成长的机会了吗？ “反正不管我对他说什么，他都听不进去。”如果其他人对你有这种想法，你就完蛋了。