竞聘设计演讲稿怎么写?( 二 )


3、做好基层员工的思想引导及技术指导 。
积极主动的掌握基层员工的思想动态 , 把公司的企业文化和理念认真的贯彻下去 , 使他们更好的融入公司这个大家庭来 , 广泛的听取基层员工的意见和建议 , 积极的向上反映 。在技术上认真的给与他们指导 , 帮助新入职员工尽快的完成从学生到公司员工的转变 , 让他们能尽快的负责起一个工程 , 使他们能为公司的发展尽早做出自己的贡献 。
我今天站到这里 , 既是对我三年工作的一个总结 , 也是在向各位领导和同事展示一个真实的自我 , 我相信 , 凭借我对公司的这份热爱 , 凭借我的脚踏实地 , 爱岗敬业的精神 , 我一定能把主任助理这个工作做好 , 决不会让大家失望 , 再次谢谢大家 。
我的演讲完了 。

竞聘设计演讲稿怎么写?


各位前辈、各位朋友 , 下午好!我们感觉到做酒店越来越难做的了 , 确实国际潮流变化很快 。而酒店里面牵扯的因素、要素也是比较多 。酒店之间的发展牵扯到酒店之间的竞争 , 这个竞争日趋激烈 。酒店竞争涵盖了物质、精神上的东西 。包括品牌形象、硬件设施、工作制度、企业文化等等很多方面 。我们今天从酒店的设计角度出发来探讨酒店设计流行趋势及其价值 。
第一 , 酒店文化是酒店设计的灵魂 , 酒店文化越来越受到人们的认同 , 创造独具特色的酒店文化将成为品牌优势的基础 。文化作为一种社会现象 , 文化的发展有历史的集成 , 同时又有民族性、地域性 。因此酒店设计要根据国家环境等理念不同演示出不同的文化 。
第二 , 21世纪的竞争是文化的竞争 。酒店是是生产和经营文化的企业 。如果客人充分享受到了酒店文化 , 将形成客人对酒店的忠诚度 。从而酒店产生较高的文化附加值 。世界著名的酒店管理公司 , 他们管理的酒店文化底蕴、文化内涵非常雄厚 。
第三 , 中国的酒店文化 , 我们认为在挖掘地域文化 , 走民族发展道路 , 不应盲目崇外 。中国有自己民俗的风格以及本地区的种种文化精髓 。这些地域文化具有可识别性 。因此 , 自然条件、历史遗风等完全可以创造出具有东方特色的民族酒店文化 。
我这里带来了去年做的2、3个项目来说明我刚才谈的想法 。去年年末的时候 , 我们接到一个项目 , 这个项目在广东顺德市 。我们先看一下他的环境 , 他是一个改造的项目 , 这个酒店87年开业 , 当时应该算是中国县级市最早的四星级酒店 。现在看已经是很陈旧了 , 但是这个酒店的环境非常好 。天花的吊灯、进大门做了两个总台 , 右边是一个水井 。这个建筑是中式的 , 里面带有园林的感觉 。层高比较低 , 这是他的电梯间 。背后有一个山叫顺风山 。这是连廊 , 把餐饮、娱乐、会议通过连廊组织起来 。后面这个山环境非常好 , 而且这个山旁边有一个寺庙 , 这个寺庙的香火还比较旺 。这个酒店有一个传说 , 40多年前 , 顺德有一个人让他母亲喝了这个山的泉水 , 病就痊愈了 。因此这个事就一传十、十传百 , 四面八方的人都把这个水叫神水 。顺风山有藏龙卧虎之势 。我们感觉到这里环境很美 。我们可以看到这里有小亭院 。从客房的阳台看上去背后的山环境确实很优美 。根据这些环境和情况 , 我们给他定位了做成了这样一个五星级酒店 。所以我想把他作为商务、会务、休闲一起的五星级酒店 。这里派生出独特的地域特色 。设计强调意境 。我们用禅的意念 , 表示他神秘的东方文化 。我们希望他古朴一些 , 稳重不觉呆板 , 特别强调家具灯光等整体 。根据这些综合的因素 , 我们做了这么一套方案:我们把大堂的顶打开了 , 做了一个采光的顶 。我们认为仙泉仙境 , 一定要有云彩 , 所以我们用了一个云的手法 。在柱头上贴了银铂 。我觉得一个东西在里面打光 , 会感觉很神秘 。