新员工培训新闻稿怎么写？

2017年第一届新员工入职培训
2017年XX月XX日，集团人力资源部开展了2017年第一届新进员工入职培训，培训讲师由集团XXXX担任。来自XXXXX、XXXXX、XXXXXX共计XX人参加了此次培训。
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因为是第一次的接触，大家都显得有些生疏，为了让大家变得轻松自在起来，同时也促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，讲师安排了游戏“同心圆”（信任同座），让学员们体会相互支持的力量，信任与被信任的关系，以更加充沛的精力、更加集中的精神投入培训中。
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培训在讲师XXXX激情洋溢的企业文化内涵讲解中拉开序幕，期间分别介绍了发展历程、组织业务、产品使用范围、竞争优势、发展愿景、规章制度及工作生活指南等，形象、立体地阐述了企业愿景：效益责任并重，持续提升，打造员工快乐工作舞台；专业专注领先，持续创新，引领行业快速健康发展。祝愿每一位新同事在XXXX的大平台上，实现自已的职业愿望。
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第二部份XXXX是由XXXXX讲解的，通过安全知识讲解、事故案例分析及安全意识强调，引导大家将“高高兴兴上班，平平安安回家”落实到工作实处。
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集团公司不断成长壮大，经营战略适势调整，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。人力资源部将会一如既往的做好，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于XXXX圆满结束。
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新员工培训新闻稿怎么写？

xxxxx公司xx年第五届新员工培训班于8月1日如期组织，近期共计33名新员工参加此次培训。
培训开始之前，设计了隆重的开课仪式及企业文化宣誓，由全体学员共同对宣誓签下承诺，大家情绪激昂，发自肺腑的放声朗读企业文化。培训班也在这激动人心的氛围下展开，树立了良好的培训开端。
这期培训的目的是让新员工了解荣盛集团发展历程及未来战略规划，以及湛江荣发公司的现状、发展规划，培训还就湛江荣发公司的相关规范、制度进行了详细的讲解。培训以评比方式发动员工积极性，各位新员工积极提问，踊跃参与，现场活动非常活跃。最终由第四组“四方辐辏”勇夺第一，公司颁发了证书以资鼓励。
通过本次培训大会，进一步增进了广大新员工对公司的了解和认识，为接下来湛江荣发公司工作的开展营造良好氛围。

新员工培训新闻稿怎么写？

为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，11月2日至9日，公司组织60名新进大学生进行了为期8天的岗前培训：4天军训、2天业务知识培训、2天拓展训练。通过培训，大家进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度有了很大的提高，通过拓展训练，大家的潜能得到了开发，应对艰难险阻的信心和团队协作意识得到了提高！