2.试营业阶段可开展一系列优惠活动,如打折、赠送小礼品,而且也可以提供一些东西免费品尝 。增加一些新的业务,吸纳大量的消费者,以提高小店的竞争力 。如以班级为形式的聚餐,为其提供材料让其自己在本店做各种小吃 。
3.为顾客提供优质服务,提供外卖与预订服务 。小吃店在适当的时候还将推出送外卖的服务,根据不同情况采取相应得做法 。如:若有三份以上(包括三份)的叫量可以免费送货上门,单独叫外卖的需交付一定的送货费,这样还有一个好处,如有一人想叫外卖,为了不出送货费则会拉上另外的两份外卖,如此也是能增加销量的 。此为经济批量销售 。
4.暑假期间虽然客源会骤降,但毕竟还有部分留校学生、附近居民以及打工人员,届时可采取减少生产量,转移服务重点等方式,以改善暑期的经营状况 。寒假期间可考虑修业一个月,已减少不必要的成本支出 。
5.市场经济是快速发展的,变化的,动态的,因此要以长远的眼光看待我们小店的发展,可根据PDCA循环(即戴明环),进行分析,并制作出长期的计划,每过一个阶段就该对经营的总体状况进行总结,并做出下一步计划,如此呈阶梯状的发展模式 。在经营稳定后,可以考虑扩大经营,增加其它服务项目,并可以寻找新的市场,做连锁经营,并慢慢打造自己的品牌,可以往专为学生提供饮食的小吃行业发展,总之,要以长远的眼光看待问题,如此才能有企业的未来 。
6.考虑市场的切割,把小店的营销策略与其他小店的策略区分开来,从而吸引顾客
管理策略
店长
两个服务员:20xxx2
一名学生收银员:1800
【大学生创业商业计划书如何写?】一名学生服务员:星期六、星期天工作,200
两名厨师:4000x2
主要的文化特色:健康关怀、人文关怀 。
主要的产品特色:丰富的各地小吃,物美价廉 。
主要的服务特色:家一样的温馨,满足顾客的需求 。
主要的环境特色:具有休闲的环境,宁静的氛围,恋爱的天堂 。
注:我们特色小吃店对厨师要求较高,聘请的厨师必须精通各地小吃,厨艺高超,工资也相对来说较高 。
员工管理规章制度
1.准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压 。
2.尽忠职守,保证工作激情 。
3.爱护本公司财物,不浪费,不化公为私 。
4.遵守公司一切规章及工作守则 。
5.保持公司信誉,不做任何有损公司信誉的行为 。
6.注意本身品德修养,切戒不良嗜好 。
7.待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作 。
财务分析
1.据计算可初步得出餐厅开业启动资金约需40000元(场地租赁费用10000元/年,场地装修费用3000元,厨房用具购置费用1500元,基本设施及其他费用等3500元,第一月工资12000元,流动资金10000元) 。
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