作为初学者,应该具备能吃苦耐劳,积极向上的拼搏动力;
作为参与者,该具备诚实可信的品格、富有团队合作精神;
作为领导者,应该具备做事干练、果断的风格,良好的沟通和人际协调能力;
最后,本人盼望能成为贵公司的一员,从事行政/人事、业务员/跟单方面的工作 。诚然我尚缺乏丰富的工作经验,但我会用我的热情、勤奋来弥补,用我的知识、能力来回报贵公司的赏识 。
盼望你能给我一次面试的机会 。
谢谢!
如何写求职信怎么写?
1、每次发送简历都要加上一封定制的求职信 。
求职信将决定你是能得到面试机会还是让你的简历被石沉大海 。即使雇主没有要求求职信,附上一封也会有所帮助的 。
2、有的放矢地制作求职信 。
将招聘广告上雇主想要招聘的职位和要求的相关技能列成一张清单 。然后将你的经验和技能在另外一张清单上列出来 。挑选一两点,分段阐述你的技能是如何符合该公司的职位要求的,或用一张清单来对比列出公司的标准和你的条件 。
3、不要在求职信中重复你的简历 。
求职信应该是简历的补充而不是复制 。求职信应该是补充并突出简历上与工作相关的背景资料 。
4、书写简单明了 。
写求职信时要迅速切入重点,简明、并具有针对性 。每封信长度都不应该超过一页 。每段最多包括三到四句话 。
5、寄给特定的人 。
如果可以的话,将你的求职信发送给负责招聘的个人 。有需要的话,可以在上网或打电话找到招聘经理的联系方式 。
6、用邮件的形式发送求职信 。
要保持简短,并将求职信包括在邮件信息中 。除非雇主特别要求,否则不要以附件的形式发送 。
7、拼写检查和校正 。
在发送之前让别人先阅读你的求职信 。我们很难注意到自己犯的错误 。
如何写求职信怎么写?
求职信由三部分组成:开头、主体和结尾 。
开头包括称呼和引言,称呼要恰当,引言的主要作用是尽量引起对方的兴趣看完你的材料,并自然主题,开头要人注目,说明应聘缘由和目的 。
主体是求职信的,简明扼要并有性地概述的简历内容,的特点,并努力使的描叙与所求职位要求,切勿夸大其辞或不着边际,外企招聘人员点 。
结尾要令人口味,把你想工作的迫切心情表达,请用人尽快答复你并面试的机会,语气要热情、诚恳、有礼貌 。
同其它企业求职信相比,外企求职信有特点及要求呢?
(1)外企求职信要用外语写,主要是英语,或好中、英文两份材料 。写求职信的过程本身也就反映出了你的外语,故应尽量语言规范、符合外文习惯,语法错误 。
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