《感性理性系统分化说:情理关系的重构》读后感100字

《感性理性系统分化说:情理关系的重构》读后感100字
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《感性理性系统分化说:情理关系的重构》是一本由程乐华著作,机械工业出版社出版的220图书,本书定价:79.00,页数:2021-6,特精心从网络上整理的一些读者的读后感,希望对大家能有帮助 。
《感性理性系统分化说:情理关系的重构》读后感(一):完成自我分化,真正成熟做人
感理分化有助于理解自己和他人,和社会的关系 。
把一个人的倾向分为理性和感性 。有先天自带,也有后天社会养成 。而自带的会更容易表现出来 。比如我,先天感性,后天习得理性,就属于”感理“ 。
按照这个逻辑,人共4种类型:感感,感理,理感,理理 。
属于感感的人,内心情感丰富,情绪表达通畅,即内外一致不拧巴,高兴时,花枝招展,伤心时,痛哭流涕 。典型代表:马云
感理的人,内心也挺丰富,不过有情绪管理的痕迹,在后期社会文化影响中,有比较高的抑制表达的表现 。典型代表:李安
理感的人,内在基本平静,也会有情感表达,不过常态比较平静,和有情绪时反差会大些 。容易被感性的人认为夸张 。典型代表:周星驰,李诞
理理的人,内在平静,很少有情感表达,有情绪时的时间也不会很长 。会给人感觉极致理性 。典型代表:周鸿祎,大多数程序员等
这种划分可以很好的帮助理解自己,他人,应用到职场,亲密关系 。
如果你是理理,遇到一个感感,就会认为感感很做作 。如果要继续沟通,就需要适当的调动自己感性的一面去倾听,不然就会各种不理解 。
像职场是一个扬长避短的地方,不能天天想着改变自己,挑战自己 。多想和自己匹配的工作是哪些 。感感适合做和人经常打交道的事情,理理适合幕后工作 。感理适合老师类的工作,理感适合产品经理类,有逻辑且具备一定的沟通能力 。
理感分化学说,可以让我们明白,自己和他人是不同的,完成自我分化,才能更好的在社会中相处 。
《感性理性系统分化说:情理关系的重构》读后感(二):用感性理性系统分化说分析中国古代的科学精神
从大了说,中国古代社会的伦理、规则架构是建立在与“天”和谐的基础上的 。在这一背景下,“天”是不能也不需要被质疑的 。我们只能隐隐约约地用感性理解他,美其名曰“道可道,非常道” 。我们无需探讨“天”(也就一切抽象的核心理念,或者世界的组成)是什么 。中式哲学向来遵循着一种实用主义的观点,也即,我们只要顺从“天”达到“天人合一”,就能“匡君辅国,天下大治”了 。
这套理论下,普通人感性的释放被制约,个性被巨大的社会理性抹煞 。人们叫嚣着“祖宗之法不可变”,推出了“三纲五常”、“三从四德”,发展出了赓续近两千的中国礼教 。这就是为什么,我们自古以来,会讲求“内敛”、“自谦”,为什么会说“巧言令色,鲜矣仁!”我们的礼教文化只“求同”,难“存异”,抑制个性的发挥 。所以——中国社会以感理类型的人居多 。而按照感性理性分化说来看,感理会尝试用自己的社会化理性去理解意义,当社会化理性囿于经验系统的影响时,较难把握科学理性的真正含义 。所以中国社会是一个“人云亦云”的社会,在这种条件下,科学向集体低头,向权威下跪 。古代科学被驯化成为统治阶级的实用工具,创新创造是对礼教的蔑视与反抗,单纯的探求事物本理的科学没有经济条件很难进行下去 。故而,中国未能发展出如古希腊那样的科学精神 。