如果不缴纳五险一金会怎样,如果不缴纳五险一金，你知道会有什么后果吗？

1、如果不缴纳五险一金,你知道会有什么后果吗?对个人来说没什么影响，不过对企业来说，不给员工缴纳五险一金的话，反而会受到一些影响，可能会受到惩罚。根据相关的法律法规，企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话，可能会受到罚款或者是责令改正等，对于情节严重的，甚至还会被吊销营业执照。
如果企业不给员工缴纳五险一金的话，员工就无法享受到社保带来的福利。比如在医院治疗期间是无法报销医疗费用的，退休之后也没有养老金，对老人的生活质量会产生一定的影响，也无法进行公积金贷款。
一、没有五险一金面临的问题
对个人来说，如果没有五险一金的话，等到老年的时候可能会对生活产生一定的影响。如果本身家庭比较富裕，思考不用担心自己老年生活的话，这话当我没说。如果家庭条件一般，老了以后还要依靠子女的话，五险一金对自己的影响是很大的。
毕竟年老之后就无法工作，只能依靠自己的存款和子女的抚养，如果这时候有养老金的话，那么自己的老年生活水平也就提高了不少，给自己足够的安全感，还可以给子女减轻一些负担。
特别是住院的时候，缴纳了五险一金之后就有了医疗保险，这个影响很大，老人有个什么病的话，住进医院可能会花费很多钱，这时候有医疗保险的话，可以报销医疗费，减轻家人的负担。
五险一金中的失业保险、生育保险和工伤保险对个人而言基本上没什么影响，公积金的话主要是买房贷款问题，有了公积金之后买房贷款的利率会低很多，贷款更加优惠。
因此，能够缴纳五险一金的话尽量缴纳，现在企业员工的五险一金都是个人分摊小部分，大部分都是企业缴纳的，这种会比较划算，即便个人没有缴纳五险一金的话，建议个人根据自身的经济条件，选择适合个人的五险一金缴纳比较好，不管怎样，这都是对自己老年生活的一种保障。
二、离职后五险一金的处理方法
有些人在公司离职后，因为公司给个人缴纳了五险一金，一旦离职还没有找到工作的话，五险一金就需要自己缴纳了。如果刚辞职就可以到另一家公司工作的话，五险一金就不需要担心，公司都会自己处理的，不存在断缴的问题。
如果暂时没有找到工作的话，可以先和公司商量下五险一金的缴纳事情。如果离职后到外地工作的话，这时候缴纳五险一金就需要亲自到社保局去办理了，也可以在网上进行办理。
社保的转移方式：先登录离职工作地的社保局官网，然后在社保局办理《基本养老保险参保缴费凭证》和《基本医疗保险参保缴费凭证》，等到了新公司缴纳了一个月社保之后，便可以拿着这两个凭证到新城市社保经办机构做好关系换入即可，办理好之后，五险一金便会自动累积。
如果自己不方便办理的话，也可以找公司的HR办理，不过需要自己提前咨询清楚。
不交社保，没钱养老。
不交医保，生病去医院没报，全自己掏。
不交生育，生孩子去医院没报。全自己掏。
不交工伤和失业，工作出事赔的少，下岗找不到工作没有补贴。
不交公积金，买房享受不到低利率，全自己掏。
好处就一个，拿到手的多。
另外说，交的同时用工单位也要帮缴纳相同数额的五险一金。（有的地方社保两倍等）
不缴纳五险一金的后果就是所有涉及医疗保险等方面的东西都需要你自己承担，看病没有保险就算自费，会多花钱，没有养老保险，年老就没有退休金，至于公积金，就是买房时不能用公积金贷款。
在工作期间受伤没有补贴，也没有养老金等

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2、如果不缴纳五险一金会怎样不交五险一金的后果有：无法获得保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利、失去了一定的合法利益以及在部分城市无法买房。
五险一金是养老、医疗、生育、失业和工伤保险以及公积金的总称。如果不缴纳五险一金，在医院挂号、检查、拿药都要自掏腰包，工作期间受伤没有工伤补贴，分娩没有生育津贴，买房没有低息贷款，退休也没有养老金，全靠个人积蓄。
法律依据
【如果不缴纳五险一金会怎样,如果不缴纳五险一金，你知道会有什么后果吗？】1、《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
2、《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

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3、如果不缴纳五险一金会怎样王者荣耀如果不缴纳五险一金会被罚款和无法享受相关福利。根据相关资料查询得知，根据《社会保险法》的规定，雇主如果未按时足额缴纳社会保险费用，将面临罚款。如果员工没有缴纳五险一金，将无法享受相关的社会保险福利。

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4、一辈子不交五险一金会怎样用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就大大的不妙了。按照规定，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
医疗保险：国家规定，医保中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当你满足相关条件时就可以取出来。
综上所述，除了医疗保险，其他保险停交一时半会儿后果并不是很严重。如果你很快就能找到新的工作单位，那么只需要在原单位开具转出证明，然后由新单位给你办理转入，转移社保后继续缴纳即可。中断的部分如果想要补交，一般也是可行的，向单位提出申请，自行补齐费用即可。
法律依据：
《社会保险法》
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

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5、公司不交五险一金怎么赔偿【法律分析】：公司不交五险是属于违法行为，可以要求公司根据工作年限来进行赔偿，即每满一年支付一个月工资，如果公司拒绝赔偿，可以向当地的社保局进行举报。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位应当自职工上班之日起30日内就为职工申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，如果单位没有交社保是违规的，职工可以向当地的社保局投诉举报。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》
第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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