《软技能》的读后感大全( 二 ) 技能|能力|读者|本书|乐观|提升

《软技能》读后感(三)：七项能力带来的自我提升
这是一本逻辑清晰的工具书，有针对性地帮助读者认识自我，并培养适应力、批判思维、同理心、正直、乐观、主动性、韧性方面的技能，不仅适合职场人员，也适合未进入社会工作的学生。
本书有七个章节，每个章节以一种技能为讨论对象，介绍了技能的大致定义、重要性与适用面，以及获得该技能的必经之路。值得一提的是，在所有章节前，本书作者艾玛·苏·普林斯以当今的职场现状、科技发展进程、健康、教育等话题为引子，让读者挖掘出自身刻不容缓的自我提升需求，从心理上做好习得技能的准备，并循序渐进地找准前行的方向。
全书框架很清晰，理论听起来简单易懂，但如何才能将其内化为读者自己的能力呢？《软技能》举了非常多案例，帮助读者理解。比如说，在第五章讨论乐观技能的时候，作者以人物保罗为例，介绍了他的履历与被辞退后面对的问题，解读了他的心路历程，以及保罗培养乐观态度之后的转变。这个案例强调了乐观心态的重要性，而且让读者看到其中的可操作性，他人的成功对读者来说并不是遥不可及的。
除了案例以外，《软技能》同时提供了一些练习题，将理论与训练相结合，步骤清晰、言简意赅，让人一目了然。举个例子，在第六章里，《软技能》在思考练习模块向读者抛出问题，探究了读者平时在社交媒体上消耗的时间、“摆脱手机”的时间、早上的日程包含的内容以及增加反思时间的方法，加强了读者与《软技能》的互动，深入挖掘自身的不足，并提升自我。
当然，《软技能》也在许多模块直白地给出建议，简洁明了且一目了然，帮助读者快速回顾前文的内容，并抓住章节内容的核心要点。
本书很多想法让人挺有感触的，在关于适应力的内容里，《软技能》强调了拓展舒适区的必要性，这让人感触很深。在这个飞速发展的时代里，科技日新月异，职场中也随之发生了非常多变化，如果我们止步不前，容易在竞争关系里被打败。其实，如果我们能狠下心来多学一点、多做一些、养成新习惯，舒适区就拓宽了。这一切都可以从小事情开始，比如每天多读几页书、多背几个单词、学学新的电脑软件……每天都拿出零碎时间进行练习，就能打破之前的生活规律，养成新的习惯，让自己不断前行。
《软技能》介绍了七种技能，帮助读者顺应职场变化的潮流，提升对自我的认知，从而得到提升。本书在很多方面引起了共鸣，让人更愿意接受建议，并付诸于实践。
《软技能》读后感(四)：提升软技能，让个人成长跑赢价值通胀
就业难，35岁危机，明明很努力，也很爱学习，为什么职场发展不顺利？