《软技能》的读后感大全( 三 ) 技能|能力|读者|本书|乐观|提升

这是因为，在过往的学习中，大家注重“致用”的硬技能，这些技能有没有学会，能不能派上用场很好衡量。但能不能把事情做好，仅仅拥有这些硬技能还不够，这有两个方面的原因。
一，不是所有人都能把硬技能练到极致。
技能的快速迭代，导致硬技能需要不断的精进。精进到一定程度就很难再提升。需要再向前一步，去研究原理，了解核心运行的逻辑。需要从“术”提升到“道”的层面。而并不是所有的人都能有完美工作的能力。
【《软技能》的读后感大全】二，过于专注于硬技能，会陷入“技能的诅咒” 。
对于普通人来说，硬技能往往不需要达到完美，成为专家，成为工匠即可。但工匠对于个人成长，其实是局限大于进步。因为专注于事的人，往往会忽略人。
乔布斯是不世出的天才，但成为他的家人却是一件很悲哀的事情。他的成就，往往会让人忽略他作为普通人的人格缺陷，但大多数人达不到那种高度，高不成低不就，有拿得出手的一技之长，但却拥有不逊于乔布斯的人格缺陷，就陷入了“技能的诅咒” 。
越往上走，仅仅拥有硬技能是不够的，还需要软技能。
《软技能：跑赢个人价值的通胀》一书中，介绍了能让个人越来越有价值7种软技能，通过掌握软技能的杠杆，撬动个人价值的跃迁。作者从适应力、批判思维、同理心、正直、乐观、主动性、韧性七个方面来阐述，在充满变化的社会趋势中，个人应该如何应对，才能踩对风口。
需要精进的软技能，我相信一定不止7个，因为人的注意力广度决定了，一次关注的内容无法突破7的范畴。所以作者选取了这个数字，相信她，其实还能带来很多很多。
本书虽然讲的是“软技能”，但作者却是用硬技能——结构化的写作方式来书写的。七项技能全部采用统一的结构书写：概念、必要性、重要性、用途、如何培养、如何提升、案例补充说明。
软技能，不是说务实不重要，往上走，不是搞虚头巴脑的事情。如果不愿意承认这些技能也是技能，能够掌握这些技能，也是非常重要的能力，最好的想法是，甘愿平凡的度过这一生。
这是因为，软技能也包括两个方面。
一，约定俗成的社会一般行事规则。
不光是职场，只要需要跟人打交道，就存在“缄口不言，但身体力行”的规则。凡是一板一眼，只能看到纸面的文字，字面的意思，纵然专业能力强，工作起来也会特别艰难。领导也会认为，光会业务工作是"学生思维"、"考试思维" 。这个判断是对是误，去观察你身边那些死钻业务能力的人即可。
二，硬技能的有益补充。