一个人成长最快的方式，就是与优秀的人同行( 三 ) 人脉|思维|优秀|康妮|贾玲|张小

利用这个身份，他很快就和很多业内大咖见面并建立了合作关系。
猫叔的经历告诉我们，在建立人脉的过程中，有些“墙”看起来很厚，但只要积极地想办法，拆掉它们绝非不可能。
成长型思维，就是从更积极的角度去思考解决问题的办法，而不是被问题挡住。
如果自我介绍不够吸引人，那么去学习如何写一份有亮点的自我介绍；
如果衣着不够得体，就去学习该如何根据自己的气质和特点搭配衣服；
如果没有共同的话题让交流有点尴尬，那就多准备一些话题。
每一次遇到的问题看似是建立良好人脉的“墙”，但实际上它们不过是用“墙”的方式告诉我们需要成长、需要进步的方向在哪里。
每一次不成功的经历，都是成长和学习的机会。

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用利他思维，扩张自己的人脉圈。
新精英生涯创始人古典说：
“投资人脉的最优方式就是在要去的方向，提前帮助你未来的贵人。”
扩张人脉圈的核心不是“求人”，而是“助人” 。
美国心理学博士亨利·克劳德说过：“优质关系中的每个人都在进步。”
就是说，不断优化的人脉圈，需要身处其中的每个人都能从中获得收益。
你能为他人做什么，决定了他人愿意为你做什么；
你帮助自己的朋友变得更强，也就是在间接地让自己的人脉变得更强。
贾玲是家喻户晓的演员，她的人脉在圈内自是不用多说。
她成立大碗娱乐后，第一个就签下了自己的好朋友张小斐。
彼时张小斐没有名气，没有好的作品。
但贾玲知道，张小斐不缺演技，只是缺人脉缺机会，而她有能力为小斐创造机会。
电影《你好，李焕英》开拍，贾玲安排张小斐出演自己的“母亲”一角。
之后张小斐凭借这个角色大火，资源也变得丰富了，她和贾玲的关系也变得更亲密，更坚固。
表面上看，是贾玲帮助了张小斐，实际上，她不也为自己的“人脉圈”锦上添花了吗？
事实上，贾玲的乐于助人也恰恰正是她人缘好、人脉广的根本原因。
人脉不是一条绳索，并非越长越好；
它是一张网，越多的连接点才更结实有效。
从小，我们就被灌输了很多关于“竞争”的观念，把思维限制在“资源有限”的框框里，这种“非你即我”的观念是极其狭隘的。
扩张自己的人脉圈，不是去抢夺别人的资源。
恰恰相反，尽可能地分享自己的资源让他人获益，才是让自己变得更强人脉的利器——利他终利己。
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与智者同行，自会不同反响；与高人为伍，才能登上巅峰。