如何看待华为员工持股计划

【如何看待华为员工持股计划】给企业员工持股是为了增加员工的责任心，增加工作的积极性！

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给企业员工持股是为了增加员工的责任心，增加工作的积极性。
一般来说，员工的价值越高，持股的可能性越大。
尤其是一些高科技的企业，为了防止高端人才的流失，会以配股的形式发放给员工。
上市公司推出员工持股计划，可以将员工利益与上市公司经营业绩挂钩，有利于企业发展和员工努力工作。