属于加班的情况：(一)安排劳动者延长工作时间的(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的(三)法定休假日安排劳动者工作的用人单位安排劳动者上班才能算加班，如果劳动者在用人单位没有安排的情况下，自己在这些时间上班可能不会被认定为加班！

文章插图
属于加班的情况：
(一)安排劳动者延长工作时间的
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
(三)法定休假日安排劳动者工作的
用人单位安排劳动者上班才能算加班，如果劳动者在用人单位没有安排的情况下，自己在这些时间上班可能不会被认定为加班 。

【如何认定加班】

• 乔碧罗是什么意思
• 李子和桃子能一起吃吗？
• 单边嘴唇太厚的化妆步骤
• 吃完大闸蟹不要吃什么食物
• 办公桌左边摆什么讲究
• 书戴嵩画牛的诗意是什么
• 无花果里面的白色蠕虫可以吃吗？
• 四神聪的功效和作用
• 怎么查附近补胎电话号码