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想留住高管，激励核心层，要明确股权激励的要素 。
步骤或流程
1想做股权激励，首先应该明确分给谁，应该分给企业的核心层，股权是稀缺资源，只能给最重要的人 。
2明确对象之后，要考虑分多少 。股权激励实战专家马方院长建议一般分给核心层15-20%，要保证创始人的控制权 。
3明确对象和数量之后要考虑具体股份来源，是大股东转让还是增资扩股？
【股权激励要拿出多少比例合适】
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