大学学生会面试问题80则( 四 )

3.你觉得你的优势是什么？
会一些特长了更好不会了能够这样回答。我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。等。
4.如果你竞选的部门人太多你又很优秀要把你调到其他部门你愿意去么？
这个根据你的意愿了语言给完善下就行。很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。祝福你朋友。
5.谈谈你对自己的认识。(以组织部为例)
该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力组织部不是一个组织活动的部门它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活对各班团支部组织生活团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍能够看出组织部的工作十分琐碎需要塌实有潜力和有必须头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔是否自信、能独立开展团会的潜力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长切不可有什么说什么要说重点。
6.既然你想入组织部那你对组织部有什么认识？
这个问题考察的是新生对组织部的认识能够这样回答：根据我对组织部短暂的了解我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活对各班团支部组织生活团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。透过回答能够给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的说明你不是盲目的进组织部。
7.在活动中遇到了什么困难你又是如何解决的
这个问题要深思熟虑啊有个技巧先想想你竞争的部门和岗位看需要什么样的潜力然后在解决过程中必须要时刻体现再想想自己设计个什么困难这样会很有利。
用具体事件说话比较好打开来说。
8.你为什么不选生活部而选我们宣传部？
回答也就是因为我喜欢!我喜欢才能热情去做好工作。我对宣传部有更多的了解至于他要是问有什么了解就靠你编了!
9.假如群众中有你不喜欢的人你怎样办？
这考验人的交际潜力和团体协作潜力就应是尽量和别人合作化解误解!(哈哈!一般都是君子报仇十年不晚!)
10.怎样协调各个部门的关系？
这个问题对于新生不好回答甚至是学生会的还没弄懂。有些活动我不期望只有一个部门参与我期望多个部门合作完成让各部门看到协调合作的重要和益处。也能够设置一些例会加强各部门个性是部门主管间的沟通。
11.干部最重要的一点是什么？
进入学生会的同学都是比较优秀的同学他们就像一台机器的各个部件要使学生会正常运转务必使各个部件协调工作。干部不可能在各个方面都是最优秀的所以干部务必具有组织协调潜力让每个优秀的人在适宜的位置上得到最大发挥。