面试问题大全及答案100则(12)

总之面试是万变不离其宗的关键是要把握要领在回答的时候要能站在公司的立场上从公司的需求的角度有针对性的表现自己的优点正如本文常见面试问题及答案中所提示的那样。这样面试成功的机会就会大大增加。
面试问题大全及答案三：
面试技巧和注意事项
对社会经验有所欠缺的毕业生求职面试的时候有一条是很重要的：不要首先去你最心仪的单位而是首先到你不是个性想去的单位去面试!不为别的就为了熟悉一下面试的全过程为到最心仪的单位面试打下伏笔。同时谨记下面这些面试技巧及注意事项将会大有帮忙。
面试技巧及注意事项上篇：面试技巧篇
1、面试技巧：如何回答问题
(1)把握重点简捷明了条理清楚有理有据。一般状况下回答问题要结论在先议论在后先将自己的中心意思表达清晰然后再做叙述和论证。否则长篇大论会让人不得要领。面试时间有限如果剩余的话太多容易走题反倒会将主题冲淡或漏掉。这一点在面试自我介绍的时候尤其需要注意。
(2)讲清原委避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体状况切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同有的需要解释原因有的需要说明程度。不讲原委过于抽象的回答往往不会给主试者留下具体的印象。
(3)确认提问资料切忌答非所问。面试中如果对用人单位提出的问题一时摸不到边际以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时可将问题复述一遍并先谈自己对这一问题的理解请教对方以确认资料。对不太明确的问题必须要搞清楚这样才会有的放矢不致答非所问。
(4)有个人见解有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名相同的问题问若干遍类似的回答也要听若干遍。因此用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答才会引起对方的兴趣和注意。
(5)知之为知之不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时回避闪烁默不作声牵强附会不懂装懂的做法均不足取诚恳坦率地承认自己的不足之处反倒会赢得主试者的信任和好感。
2、面试技巧：如何消除紧张
由于面试成功与否关系到求职者的前途所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪。有些大学生可能由于过度紧张而导致面试失败。因此务必设法消除过度的紧张情绪。那里介绍几种消除过度紧张的技巧供同学们参考。
(1)面试前可翻阅一本简单活泼、搞笑的杂志书籍。这时阅读书刊能够转移注意力调整情绪克服面试时的怯场心理。避免等待时紧张、焦虑情绪的产生。
(2)面试过程中注意控制谈话节奏。进入试场致礼落座后若感到紧张先不要急于讲话而应集中精力听完提问再从容应答。一般来说人们精神紧张的时候讲话速度会不自觉地加快讲话速度过快既不利于对方听清讲话资料又会给人一种慌张的感觉。讲话速度过快还往往容易出错甚至张口结舌进而强化自己的紧张情绪导致思维混乱。当然讲话速度过慢缺乏激情气氛沉闷也会使人生厌。为了避免这一点一般开始谈话时能够有意识地放慢讲话速度等自己进入状态后再适当增加语气和语速。这样既能够稳定自己的紧张情绪又能够扭转面试的沉闷气氛。