面试问题大全及答案100则( 六 )

评论:这种回答听起来似乎无懈可击但是它却存在几个问题。首先这种回答并没有对所提问题做出答复还会让面试人怀疑求职者没有亲密的朋友。另外这种回答也会让面试人怀疑“尽情娱乐”的本质从而有可能提出更多具有杀伤力的问题比如有关酗酒和吸毒等问题。
正确回答:我的朋友对我很重要。在与朋友的交往中最重要的是彼此之间有互相依靠的感觉。我们都很忙并不能经常会面但在我能够称为亲密朋友的几个人中我们都明白大家随时能够互相依靠。
评论:这种回答反映了一种成熟感如今的企业十分重视这种感觉。求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视都能够证明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也务必真实如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。
题13:你和同事们怎样相处
分析:透过这个问题以及前面上下级关系和朋友关系的问题面试人能够对求职者的有效沟通技能得出一个总体印象。从某种好处上说如何和同事们相处是最关键的沟通问题因为根据美国劳工部的统计在离职的人中80%是因为不能适应其他人。与同事的有效沟通潜力将减少面试人的担心避免他(她)认为你是又一个不适宜的人选。
错误回答:我是一个容易交往的人能够同大多数人和谐相处。到目前为止我还从来没有真正遇到过无法与我相处的人。我们总会遇到某个自己不太喜欢的人这种人不像其他人一样容易相处但是我努力忽略这一点。如果某个人确实厌恶我就耐心等待直到他们最终消失——我相信这种人不会在那里待太久。
评论:同某些错误回答一样这种回答看起来也相当无害。但是它有几个漏洞。首先没有人能够跟所有人和谐相处。在做出能够和所有人相处的泛泛陈述后紧之后却谈论自己不喜欢的人这使得这种回答听起来有点矛盾。最后求职者打破了面试的一个主要规则——永远不说别人的不好。
正确回答:我一般都能与同事相处得很好。当然有时候也可能会同某人发生冲突。这时我一般会注意寻找冲突的根源而不是转移到对对方的攻击上。我发现这种方法十分有效它能够使我同任何人都维持一种相互尊重的关系。另外透过这样做我往往都能解决问题甚至会促进与同事的关系。
评论:这种回答证明求职者的心理是稳定的而且具有很高的人际协调潜力。透过将问题和人格区别开来求职者证明了自己在过去以前顺利解决过人际关系问题而且过去在人际关系方面也很成功。
问题14：你认为自己最显著的成就是什么为什么
分析:这个问题能够让面试人了解你的价值观。你选取谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。