31、向导让你做“不能替换的员工” ， 才是最大的圈套 。稀奇是创业型公司 ， 公司高层都市激励你 ， 让你成为不能替换性的员工 。若是你信了 ， 你就输了 。别遗忘了 ， 职场上 ， 你永远不能能做到不能替换 。不能替换才是职场最大的圈套 。你最好的方式就是在做好事情的同时 ， 提升自己的能力 ， 当你的能力提升了 ， 你下次跳槽才会有机遇 。
32、汇报事情不要只提建议 ， 更要带解决方案 。当你没有解决方案时 ， 请闭嘴 ， 认真聆听别人怎么说 。
33、做事不反馈、不会向向导展示自己的业绩 ， 才是职场最大的败笔 。向导交接给你任何事情 ， 你都要不停反馈 ， 同时 ， 也要不停向向导展示你的业绩 。
34、太在意人脉 ， 忽略自己能力提升 ， 会让你职业走向死胡同 。由于 ， 职场上 ， 不要太在意所谓的人脉 ， 一切人脉都确立在交流的基础上 。最好的设施就是提升自己的能力 ， 让自己牛 ， 这样 ， 你才气与大牛有对话的机遇 。
35、缺少PlanB ， 你永远处于被动状态 。由于职场有冰山 ， 我们所看到的、听到的都只是冰山的一角 ， 因此 ， 我们的一言一行 ， 都只管是正能量 ， 留有余地 ， 并做好Plan B 。
36、永远不要在向导眼前耍小伶俐 。由于你的向导获得信息的渠道远远跨越你 ， 你的任何魔术和小伶俐都市被别人行使 ， 你很可能成为背黑锅的人 。
37、永远不在向导眼前说累和苦 ， 由于向导不会听这些 ， 只会看你的效果 。没有效果 ， 一切为0 。职场上 ， 万万不要在你向导眼前说累 ， 由于你的向导不关注你累不累 ， 只看你的效果 。
38、永远不要乞贷给同事！乞贷见人心 ， 还钱见人品 ， 职场上 ， 最好不要乞贷给你的同事 。
39、事情与生涯离开才是最危险的事情 。事情和生涯是无法离开 ， 当你一直想着把生涯和事情离开时 ， 你就输了 。别忘了 ， 微信同伙圈就是事情生涯圈 ， 有了微信后 ， 你永远无法把事情和生涯彻底离开 。
40、玻璃心会让你职业走向终点！职场上 ， 有一种人 ， 说不得吵不得 。当你说他吵他时 ， 立马去职 。这种典型的玻璃心易碎易受伤 。
41、缺少系统化的知识系统导致：别人说什么你皆以为是 ， 或者别人说什么都是错的 。两种极端头脑都是由于你缺少系统化和系统化的知识 ， 导致你没有独立思索模式 。
42、不懂拒绝他人 ， 不懂珍爱自己 ， 只会一味迁就去危险自己的人 。职场上 ， 你越是谦卑、越不懂拒绝他人 ， 他人就越太过 ， 越得寸进尺；当你敢于拒绝别人 ， 你才不会受委屈 ， 才会更多地掌控自己生涯 ， 才会让自己活得更有尊严 ， 别人才会不敢欺凌你 。43、不懂聚焦目的 ， 缺少个人发展计划 ， 经常间歇性起劲 ， 遗忘“坚持”二字的原理 。

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