工作履历分享有哪些，分享55条让你受益终生的职场履历( 四 ) 1、做人要真诚不要高慢、谦逊

44、不懂疏通自我情绪，只会发泄，缺少聆听，最后导致自己被伶仃。情绪，可能是阻碍职场人对外交流和人脉扩展的最大障碍。制止自己的情绪与他人交恶，也制止自己被贴标签。
45、错误地以为：只要起劲，老板就会瞥见，就会给自己加薪。别遗忘了，不会展示自我，就不会进入老板的“雷达区” 。职场上有一个最大的误区就是以为只要起劲、全力以赴做好事情，老板就能看到你的起劲和成就。事实却是与之相反。许多时刻，你的老板都戴着“近视镜” 。正如杰克韦尔奇说过他只提升自己“视力局限”之内的员工。
46、过分谦逊的潜意识可能是职业生长的最大障碍。
47、太专注学习挣钱的方式，忽略了自己已经成为别人的韭菜。
48、不会向上治理，缺少与老板相互成就的头脑，经常发生对立的情绪，才是失败的职场人。向上治理绝不是对立，而是与你的老板相互成就，脱离这一点谈向上治理，都是扯淡。
49、习惯于否认公司新政策或公司制度。一些职场人，一听到公司政策调整，就以为是针对自己，不只埋怨，还阻碍政策实行。这是典型的对立头脑，要不得。
50、认知受限，总是喜欢用自己的认知评价人或事。
51、习惯于补短板，却不专注于自己的长板。
52、太急于求成，总是在寻找捷径的方式。着急、浮躁已经是成为许多职场人的常态。着急得不愿意学习，浮躁得不愿意思索，始终不忘的是寻找乐成的捷径。《道德经》里有一句话早已展现了：“大道甚夷，而民好径” 。
53、“圣母心”泛滥要不得。
54、总是错误地以为别人的乐成可以复制，事实却是别人的乐成是无法复制。乐成没有捷径，别人的乐成也无法复制。请不要想当然地复制别人的乐成，准确的做法是找差异、做稀缺，你一样很值钱。
55、职场不是走秀场，你只有不停起劲、不停逾越自己，你才气发展更快，职业生长才气更好。
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