如何规划自己的人生方向怎么把握

文章插图
一，不要把人生规划看的太重要。
人生充满极大的偶然性，不要以为你怎么规划的未来就会按照你的规划进行。这主要是由于未来的不可预测性、当下见识的局限性和内心倾向存在隐藏作用造成的。
一来，自身的努力只是一部分，人生际遇的作用有时候更加关键，而这些际遇是无法预测的；
二来，我们当前的见识和阅历是有限的，用这些知识根本不足以预测迷雾一般的未来。随着见识的提升，当下的规划在未来都会被打翻；
三来，每个人心里都有一些隐藏的情感倾向，无论你当初是从哪条路上出发的，你的人生都会在一次次的选择中逐步向那条特定的道路上转变。虽然殊途，但或许同归。
所以，从某种程度上来说，人生是无法规划的。
第二，从自身和人生愿景两个出发点进行相向规划。
认识你自己！
你喜欢什么？你擅长什么？你的兴趣是什么？你的优势是什么？你是什么性格？什么事情能给你纯粹的快乐？你适合什么样的学习方式？你喜欢什么样的工作？你想要什么？你想做什么样的事情？你想过什么样的生活？…这些都是需要好好思考的，认识自己是一生的课题，能想明白这些不容易。人生无法规划，但要有一个大致的方向。另外，在需要做重大选择的时候，这一点会是最重要的参考。
第三，根据这个方向明确自己需要培养的核心竞争力。
1、未来无法规划，但有一条是肯定的：机遇只垂青那些有准备的人。提升自己的能力，让自己变得更强大，才能在机遇来临的时候抓住机遇，以不变的努力应万变的未来。
2、核心竞争力是指那些不限于某一个特定的工作岗位，可以在不同行业自由嫁接的能力。正如罗胖所说，自带信息，不装系统，随时插拔，自由协作。核心竞争力，就是给你自由的能力。
第四，阶段性人生。
三年为期，每三年换一座城市，换一座行业，换一个工作。但每到一个工作都必须心在当下，随遇而安，踏踏实实，全力以赴，做到极致。把这件事做好了，做到再也学不到东西的时候，再去做下一件事。
第五，向上管理能力。
所谓向上管理能力，就是和领导沟通的能力。就是一要知道领导想要什么，二要实现领导想要的，三是让领导看到自己的能力。
向上管理工作做不好，即使个人专业能力再出色，也不过是一枚优秀的螺丝钉。
第六，职业规划以外的人生。
“有颜有才会说话，有情有趣还靠谱。”