顾问式销售的学习心得体会怎么写?( 六 )
第六 , 售后我们要解决其客户的售后心理活动 , 可以赞美其英明的决定并向客户保证有信心使客户不后悔 。以后新客户变成老客户 , 这里我们可以请求介绍潜在客户 , 这里我们可以引述成功的案例—拓展可提供帮助的范围—请求推荐 。
从这次马老师的培训我学到了一个关于销售的技术而不是技巧 , 而我也会认真的把这次学到的技术应用到实处 , 用现实真正的销售技术来完成我的产值才是我的目标 。
顾问式销售的学习心得体会怎么写?
虽然学习时间只有短暂的两天 , 但是通过这次“客户经理顾问式营销技能”培训让我获得了许多对工作有帮助的营销方法和沟通技巧 , 同时也让我开始思考如何改变自已的工作心态和营销方式 , 进一步做好客户营销 , 扩大营销成果 。
培训中记忆犹新的是一个小游戏 , 培训老师让某个小组的同事来参与 , 老师让这组的同事用两手的食指做出一个“人”字给他看 。所有人都按照要求做了“人”字,可是老师却说他看到的大部分是“入”字 , 大家都错!原来所有同事摆出来的“人”字是站在自己看的视觉角度才像 , 如果站在老师面对的角度来看就成了一个“入”字 。老师是想让我们知道要做好主动营销工作 , 问题的关键是要以客户为中心 , 站在客户的角度看问题 , 而不是以自我为中心 。听到这里的时候 , 我恍然大悟 , 工作中我也会常常不自觉的将自己的意志强加在客户身上,总认为自己为客户选择的就是最好的,没有认真倾听客户的需求、理解客户的想法 , 也没有想过这样做是否适合客户 。这种营销方式完全属于以自我为中心 , 尽管经历二代转型之后 , 我们会更多的考虑到客户 , 但销售的业绩指标的压力也会产生不当销售的过失 , 平衡银行利益与客户满意度的探索一直会在我们客户经理的执业过程中持续下去 。培训中“人”和“入”的启示使我们跳出“小我”的瓶颈 , 无论是销售还是人际交往 , 才会有更大的收获 。
培训中铭记于心的还有一些新的理念 。譬如服务就是让无形的服务显性化 。如何发掘客户显性需求 , 发掘客户隐性需求是为了更好的为客户介绍他潜在所需要的服务 。譬如运用一些高效简炼的业务介绍技巧能够帮助我更好的提高营销的成功率 , 关于谈话过程中如何切入主动营销 。譬如谈判高手的谈判法则如何运用到实际营销工作中;营销学中的“S-P-I-N”理论针对如何最快最准确的做出营销提问 , “S”---询问客户现状;“Q”----询问客户困难;“I”------询问客户一些潜在的需求;“N”-----询问客户价值观的一些问题 , 多问多听 , 对照我从前在向客户推荐产品时只顾一味的说 , 而没有通过正确的提问来了解客户心理、客户需求 , 才发现面对营销这本内容丰富的大书 , 我们永远只能是一名小学生 , 而这次培训让我走入了营销这扇门 。
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