员工入职培训学习心得体会怎么写?( 六 )
一周的培训当中 , 也有一些关于工作事情 , 来到这里工作我是专业出身 , 但是就单单这次培训讲到的关于一些专业知识 , 我就觉得自己过去在学校掌握的东西是在不多 , 甚至我会觉得我有有多不足 , 当然这些都是需要继续加强的 , 对于专业能力上面我受到了深刻的'影响 , 我看到了自身的一些不足 , 虽然是一个简单的培训 , 可是能够看到的东西很多 。
在培训当中不会让我们专业知识能力有什么提高 , 只会让我知道自己在哪些地方欠缺 , 这让我觉得很高明 , 这也是让我感到很惊讶的地方吗 , 通过这次陪恤我也知道自己在专业能力这一块还是有待加强的 , 以后步入的工作岗位 , 当然就是我展示的时候 , 对于工作上的知识要点 , 我一定虚心的学习 , 现在的培训结束就是一个开始 , 对于我的考验迈出了第一步 , 我一定会继续加油努力的 。
员工入职培训学习心得体会怎么写?
怀着美好的希望和归零的心态 , 我加入了铭鼎集团云南工程职业学院这样一个充满生机与活力的团队 , 开始了一个新的征程 。学期伊始 , 参加了由人事处组织的“第一期新员工入职培训” 。这次培训的内容非常丰富 , 主要有企业文化、学校发展历程、校情、学校文化、学校组织架构、管理体系及部门职能和办事流程、人事管理及薪酬体系、教师职业发展规划等 , 虽然整个培训的时间并不长 , 但使我深刻地了解了企业文化、学校文化、组织架构及规章制度 , 为自己能更快地融入工作环境、适应工作岗位奠定了基础 , 增强了我对集团、学校的归属感与责任感 , 使我受益匪浅、深有体会 。
通过培训 , 我意识到要在以后的工作中有好的发展 , 必须做好以下几个方面:
一、高度认同集团的企业文化和核心理念
我们选择一个单位 , 从某种意义上说就是选择一种企业文化 , 所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念 。企业文化是集团实现“做大、做强、做长”企业理想的根本保障 。任何一个企业 , 其员工都是以文化为归属的 , 其称谓是与企业紧密相连的、区别于其它企业或社会人的特殊身份标识 。在铭鼎 , 所有员工都应该有一个共同的、且是唯一的归属 , 都是“铭鼎人” 。它标志着铭鼎集团全体员工是一个不可分割的整体 , 大家心连心 , 手牵手 , 为共同的理想而奋斗 。在铭鼎 , 不论就职于铭鼎集团哪个部门、哪个子集团 , 不论在何种岗位工作 , 不论何时、何地 , 所有员工的称谓只有一个 , 即“铭鼎人” 。“以人为本” , 尊重人、培养人 , 使每一个和企业血脉相连的铭鼎人获得健康、丰盛的人生是铭鼎最核心的价值理念 , 是铭鼎文化鲜明的标志 。
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