保管合同写法怎么样？(11)

保管合同写法怎么样？

委托保管方（甲方）：
受托保管方（乙方）：
根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方本着平等互利的原则，协商一致，签订本合同，共同信守。
一、保管物的名称：
二、保管物的数量：
三、保管期限：
保管期限_____年，自____年____月____日至____年____月____日止。
四、保管物的交付：甲方负责将委托乙方保管的物品送至乙方保管场所，乙方在接受保管物时，现场清点相应数量和确认包装，经双方签字确认数量，并查验包装是否完好等相关资料，若保管物包装存在瑕疵，双方应当面说明并形成书面材料，签字确认。
五、保管责任：
1.乙方负责在保管场地配备监控设施、派专人，安全、保质保存保管物，在保管期间若发生丢失、变质，由保管方负赔偿责任；
2.受甲方指令，乙方负责为甲方运送保管物至甲方指定场地，并承担运送过程中的风险和责任；
3.委托保管人隐瞒保管物自身的缺陷，导致保管期间发生损坏，由委托保管人承担责任；
4.双方必须履行书面出库、入库手续，确保保管物安全。
六、保管费用及付款办法：
1.在保管物交付保管时，甲方首付乙方_____元履约保证金，合同期满履约保证金抵作保管费，本合同生效后，若甲方撤销委托保管，履约保证金作为违约金不予退还。
2.保管费（包括保管物保管、装卸、运送费用）每月____万元,每月月底付清,甲方运送保管物至乙方保管场所的运输费、卸货费由_______承担；
七、争议的解决方式
本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，协商不成由保管地人民法院管辖。
八、本合同自双方盖章、签字之日起生效，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

保管合同写法怎么样？

一、员工共同考核部分
考核期内其行为是否违反公司行政管理制度，是否违背公司人事聘用制度，考虑可否继续录用？
二、专项考核部分
（一）销量工资：
1、绩效工资依据市场工资体系中销量考核提成比例计算。绩效工资的50%年底发放。
2、基本工资：基本工资的25%作为销量考核工资。按当月区域保管销量任务完成比例进行计算。
（二）具体考核项目：（基本工资的75%）
1、收货、发货、装货、理赔执行程序的执行；（占具体考核项目工资的10%）
2、收货产品异常书面报于区域经理：（站具体考核项目工资的5%）
3、负责联络长途运输车辆（占具体考核项目工资的5%）
4、在销售清单上注明窜品数量、品项；（占具体考核项目工资的5%）
5、现金销售流程的执行情况；（占具体考核项目工资的10%）