采购部管理规章制度怎么写？( 五 )

7、在购进材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与有关部门进行协商处理。
8、做好供应商的选择、评议工作，建立牢固、可靠的供应基地，并不断挖掘供应商，以保证材料供应的不间断性。七、采购部部长岗位职责
1、主持采购部的全面工作。
2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。
3、根据技术部制订的采购计划，组织实施。
4、制定本部门的采购管理相关制度，使之规范化。
5、定期组织员工进行采购业务知识的学习，精通采购业务和技巧，培养采购人员廉洁奉公的情操。
6、带头遵守采购制度，杜绝不良行为的产生。
7、控制好物资批量进购，避开由于市场不稳定所带来的风险。
8、进行采购收据的规范指导和审批工作，协助财务进行审核及成本的控制。
9、完成上级交办的其他任务。
衡量标准
1.物料准时交货率。
2.物料质量合格率。
3.采购成本的年降率。
4.供应商档案的管理。
任职资格
1.工作经验：8年以上机械制造企业管理工作经验。
2.专业背景要求：曾从事仪表行业工作5年以上；
3.学历要求：本科以上；
4.年龄要求：30岁以上；
5.个人素质：积极热情、善于与人交往、沟通能力强。
八、采购经理岗位职责
1、采购经理须注重职业道德修养，严格遵守采购纪律，积极按采购的规范和要求进行采购工作。
2、采购经理在工作中不辞辛劳，多跑、多对比，精通采购业务，选择供应商时货比三家，尽量压低采购成本。
3、按采购工作的规范和流程进行有效工作，采购单据和报账程序必须符合财务的要求。
4、对审批后的采购计划组织实施，确保生产经营过程中的物资供给。
5、有效订购所需物资，确保生产及销售的顺利进行。6.负责跟踪物料交期，保证物料的正常供应，并及时在ERP上登记备案。
7.负责办理退货、补货事宜，并追踪物料到位。
8、完成上级交办的其他任务。
衡量标准
1.采购物料供应准时。
2.物料的采购周期和物料的品质水平。
3.降低采购成本。
任职资格
1. 工作经验：5年以上采购工作经验。
2. 专业背景要求：熟悉仪表行业的物料；
3. 学历要求：大专以上；
4. 年龄要求：28岁以上；
5. 个人素质：口齿玲俐、沟通能力强、成本意识好。
九、执行
本规定与公司相关规定一并执行，执行起始时间为2016年1月1日，本规定有冲突的以本规定为准，由公司监督执行。生效：以上规定从2016年1月1日起生效
适用群体：采购部所有相关人员
解释权：归上海科洋科技股份有限公司