小事随便大事忧的美文
小事随便大事忧的美文吴浩家在农村虽然家庭贫困但他不懈努力考上了一所很不错的大学学的是计算机专业毕业后应聘到一家科技含量很高的公司 。由于吴浩在软件开发方面有特长接连完成了几个科研难题公司对他很器重不到两年就被提拔为部门副经理 。
【小事随便大事忧的美文】吴浩为人豪爽不拘小节与同事相处得很融洽 。平时朋友有什么困难向他求助他总是热情有加大家对他的印象都很不错 。
一年后吴浩所在的部门经理出国走了经理位置空了下来 。于是吴浩踌躇满志觉得他这个副经理不久就会转正的他春风得意 。
可是一个月后总部没有任何反应 。吴浩有点着急不过他也不好意思询问 。又过了一个月总部调来一个行政人员出任经理 。
总部的这个决定太出人意料了大家都为吴浩感到委屈 。吴浩也纳闷不知自己哪点出了问题那段时间他的情绪很低落 。
不久就是公司年终大会了 。会后吴浩被总经理叫到办公室 。
“公司发展到今天你功不可没 。”总经理说“你是一个能干的人尤其在软件开发方面是我们公司的顶梁柱在人缘方面也是有口碑的 。对于有贡献的员工也应该升职加薪但对你的职位安排公司总部是经过慎重考虑的 。”接着老板讲起吴浩的一些表现吴浩听后脸顿时红了 。
原来有一次在吴浩的努力下公司拿到一份大订单总经理吩咐由吴浩负责 。与对方谈好价格吴浩到财务部门要求开票时多开5000元装进了自己的口袋 。
当时负责这个项目的人员少很多杂务都由吴浩做了 。他在感受受宠滋味的同时还拿一点回扣 。吴浩觉得这个订单上百万自己从中私拿5000块钱不会有人在意也完全是犒劳自己的 。
另外吴浩喜欢旅游一旦有假公济私的机会自然不愿放过不过是一些小钱比如在风景地开会三天会期吴浩总是提前一天到达 。对此公司没有规定吴浩觉得也不是什么了不起的大事情 。时间久了他养成了习惯凡是去风景优美的城市必定提前到达 。再比如公司规定吴浩他们这一级别的职员不能坐商务舱有一次与总经理同行普通舱满员吴浩享受了商务舱的待遇 。以后只要订不到普通舱他就指定要商务舱 。每个周末吴浩都请客户吃饭并让家人一起吃饭费用报销 。
做大事情吴浩向来严谨对于一些小事确实有些随意、“不拘小节” 。当公司要降大任于他的时候有心人把吴浩这些“随便”的小事叠加起来结果影响了老总对他的印象分 。
我们有一句俗话叫“占小便宜吃大亏”这类人面对重大是非问题时完全可以把握住方向做得井井有条一丝不苟 。可是在一些小的事情上他们总是显得很随便“不就小事一桩吗?不足挂齿 。”可很多时候正是从这些细微的小事上能看到一个人的素质反映出一个人的思想品质和道德原则 。因此大事需要慎重处理而小事也不能随便 。“业精于勤荒于嬉;形成于思毁于随”在这个讲求细节的时代很多时候摧毁事业堤坝的往往不是“洪水猛兽”而是不起眼的“蚁穴” 。
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