公司给员工缴纳社保的会计分录社保的会计分录

今天和朋友们分享社保的会计分录相关的知识，相信大家通过本文介绍也能对公司给员工缴纳社保的会计分录有自已的收获和理解。自己轻松搞问题。
1、社保会计分录怎么做
2、代扣社保怎么做会计分录
3、工资和社保的正确分录是什么?
社保会计分录怎么做
社保费会计科目做账步骤如下：
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1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。
2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。
3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。
社保费
社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。
代扣社保怎么做会计分录
代扣代缴社保会计分录需要依据具体情况去处理。
公司代扣代缴社保的会计分录
1、支付工资时代扣社保：
借：应付职工薪酬；
贷：银行存款或现金。其他应付款——代扣代缴社保（此为实际代扣社保部分）
2、公司代职工缴纳社保时：
借：其他应付款——代扣代缴社保；
贷：银行存款或库存现金。
发放给个人的劳务费应该取得合法的发票入账。
支付劳务费属于支付劳务报酬，是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。该人员不属于企业的职工，与企业的关系只是由于该劳务而发生的。由于该个人提供的是独立劳务，因此应纳营业税及相应的附加税，并由企业代扣代缴支付的劳务报酬的个人所得税即按劳务报酬的计税标准。而工资属于企业职工的薪金报酬，个人所得税按工资薪金所得计算。
【法律依据】
《中华人民共和国企业所得税法》
第六条企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额。包括：
（一）销售货物收入；
（二）提供劳务收入；

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