五险是哪五险,五险是哪五险一金( 三 )

5、生育保险
生育险一般由单位缴纳，主要有两大福利：
第一，报销孕产检和生孩子的费用。比如在深圳，顺产报2700 ，剖腹产报5200 ，所以很多人生孩子基本不花钱。
第二，可以领生育津贴，通俗来看就是产假能拿“工资”，产假最长能请半年，也即是半年带薪休假。
总之，生育险的福利还是很不错的，不过，这些福利，一般都要求连续缴满1年生育险才能享受，没交满的，只能等到交满后再去申领。
男生交的生育险可以给老婆用，不过只能报销产检费和生产费，不能领生育津贴。
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我国目前开展的社会保险主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险五种。
1、养老保险：养老保险也叫做社会养老保险金，由统筹基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分；
2、医疗保险：医疗保险是为在职职工提供的一种住院医疗保障，可以按一定比例报销医药费。医疗保险一般由用人单位和职工个人按一定比例共同缴纳；
3、失业保险：失业保险主要为因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的一种保险，是社会保障体系的重要组成部分；
4、生育保险：生育保险是为在职员工提供的因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度；
5、工伤保险：工伤保险是为在职职工在工作期间造成的意外伤害或职业?。?进行合理赔偿的保险制度。
既然大家已经了解了五险，那么也不用马小蚁说社保的重要性了，再说一次！大家非常有必要缴纳社保，这是政府对大家的保障！
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五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金（住房公积金）”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。