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管领导和股室负责人政绩的重要依据，对效能建设放任不管，造成不良后果或在行风评议中被评为最差单位的，要追究负责人的组织领导责任 。三是建立健全效能建设工作机制 。为确保效能建设取得实效，在抓规范、抓落实上下功夫 。一方面着重完善了干部职工考勤制度、局领导值日查岗制度、工作完成情况督查制度以及服务承诺制、限时办结制等 。另一方面还建立健全了激励机制，着重完善了末位淘汰、违纪告诫、被诉等岗、失职追究等制度，同时还建立了绩效管理制度，着力构建以绩效登记卡为载体，主要领导与领导干部、领导干部与中层干部、中层干部与一般干部之间的三级管理体系，加强对机关干部日常行为的绩效管理，从而形成一整套符合实际的合法、合理、简便、有效的制度体系 。
四是切实加强监督与考评 。发挥社会各方面的监督作用，把群众监督和组织监督结合起来 。转变监督方式，从过去以接受投诉为主的被动监督向自查为主的主动监督转变 。同时，加强了绩效考评，特别是把投诉与惩处情况纳入年度绩效考评，作为干部职工年度考核的重要内容，从而把机关效能建设置于有效的监督之下 。一年来，我局通过开展机关效能建设工作，机关工作作风有了一定的转变，办事效率和服务质量得到提升，上班时间玩电脑游戏和上网聊天现象得到制止 。1 2 3 4 5 6
四、融入大局，为经济建设和社会发展提供优质服务 1 2 3 4 5 6 -范文最新推荐-----------------------
总之，一年来我县国土资源系统在民主评议政风行风方面，做了大量的工作，解决了一些实际问题，取得了让人民群众看的见的成果，但是离上级的要求还有一定的差距 。今后，我们将继续按照上级的部署要求，扎实做好工作，把我县国土资源系统的民主评议政风行风工作推向一个新的台阶 。1 2 3 4 5 6
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一年来，我镇关工委虽然做了一些工作，但距离上级的要求还有一定差距 。具体表现在五老作用发挥不太明显，村级关工委的工作有待于进一步提高，家长与镇关工委、家长与学校交流互动要进一步加强等 。下一年，我们将继续以争创“关心下一代工作先进村”为契机，以加强学生的思想品德教育为抓手，以培养“和谐”建设接班人为目标，不断创新工作思路和改进工作方法，使我镇关工委的工作再上新台阶，为建设和谐美丽幸福新增光添彩 。
我们在对学生负责，对社会负责的政治高度，充分认识到关爱留守儿童工作的重要性，“实施留守儿童关爱工程”，加强对留守儿童的关爱教育管理工作，使他们把学校当成自己的家，现将工作总结如下：
一、高度重视、加强领导

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