年度工资增长率如何计算 _「知识分享」

有位网友想以下面这些数据测算“工资增长率”，
“1、2014年9月岗位薪级是多少？
2、教龄津贴是多少？
3、是否属于岗位薪级工资提高10%范围？
4、当地与2014年9月岗位相应专业技术职务的退休补贴标准？
5、养老金计发表上老办法待遇是多少？ ”
我以为用这些数据计算出来的工资增长率意义不大，这样测算出来的数据能有什么用呢？
1、如果“老办法待遇”是错误的，那么用这种方法计算出来的这个“工资增长率”就一定是错误的。
2、已经知道了“老办法待遇”了，计算“老办法待遇”也就用不上了。
我认为 “工资增长率”应该以当地历年公布的工资增长数据为基础计算。然后以这样计算出来的“工资增长率”测算“老办法待遇”，然后对比一下，看看与退休人员《养老金计发表上》的“老办法待遇”是否有差异，这样才有意义。
下面是我们山东省济宁市最近这些年的工资增长数据，请感兴趣的朋友算算我们这儿的工资增长率。
年份
非私营
在岗
2012
43625
44351
2013
46487
47304
2014
50840
51829
2015
52698
54077
2016
56000
57362
2017
60669
61909
2018
64158
65213
2019
72946
75238
2020
79236
81977
2021
84863
88525
2022

【年度工资增长率如何计算】