到了1955年 , 百事可乐克服了全部主要弱点 , 销售额显著上升 , 斯蒂尔筹划了第二阶段的行动 。第二阶段包括直接攻击可口可乐的"只供店内喝"的市场 , 特别是攻击迅速发展的售货机和冷冻饮料细分市场 。另外 , 斯蒂尔决定引进新规格的瓶装饮料 , 这为"外卖市场"和"冷冻饮料市场"的顾客都提供了方便 。最后 , 百事可乐公司对那些愿意购买并且安装百事可乐自动售货机的销售商给以资金援助 。百事可乐从1955年到1960年采取了这些措施 , 使其销售额大幅度增长 , 不到10年 , 百事可乐的销售额增长了4倍 。
到1985年 , 可口可乐为迎接其诞生100周年 , 突然宣布改变沿用了99年的配方 , 采取刚刚研制的新配方 , 这一举动引起了消费者的抗议 , 抓住消费者的抵抗情绪 , 百事可乐广为宣传 , 运用各种营销手段 , 奋起直追 , 很快就赶上甚至超过了可口可乐 。虽然可口可乐及时地恢复了老配方 , 但此时的百事可乐已经抓住时机壮大了自己 。
企业要学会对行业里的竞争对手感恩 , 因为越是强大的对手越能促进你的进步 , 就像麦当劳和肯德基 , 可口可乐和百事可乐一样 , 正是因为强大对手的存在 , 在毫不松懈的追求中 , 企业和对手一起培育消费市场 , 一起创新 , 一起发展 。
在"感谢对手"观念的指导下 , 有些企业在选择市场领域时 , "自寻对手的挤兑" , 进入一个有较多竞争对手的市场 , 在这样的市场里 , 消费市场的需求相对现实和巨大 , 一个有进取心的 , 善于将压力转化为动力的 , 会使巧劲的企业 , 极可能因为竞争对手的压迫和挤兑 , 而获得较大的成功 。
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竞争与实力
第一个观点说有实力就是牛 , 强调的是实力 。有实力才是真正取得巅峰成绩的最终保证 。乒乓球被誉为国球 , 国人以其长期称雄世界而引以为傲 , 可以从竞争需要实力 , 实力是竞争的基础 , 竞争展现实力的角度立意 。一定要把实力与竞争结合起来谈 , 展示二者之间的关系 。
其实并不利于这一项目的发展 。
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曾听说过这样一件事:一对在大学里关系很铁的“哥们儿” , 在进入同一家公司后 , 其中一个人经常在上司面前毁谤自己的朋友 , 导致对方不堪忍受而辞职 。从此两人形同陌路 , 再无往来 。也许故事至此便可结束 , 但数年之后 , 那位已经是别人上司的“损友” , 却通过午夜的电波 , 将积压数年的歉意与悔恨说出 , 并真诚地希望昔日的同窗能够原谅他 , 给他一次化敌为友的`机会 。
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