开源代码人员大吐苦水

代码开源，或许会让许多开发者兴奋不已。
但作为开源代码的维护者，又会是一种什么体验呢？
就好比成千上百人站在你家门口，大声吆喝着：

有合并代码的请求啦！
该出新功能啦！

没错，登上GitHub这种开源代码社区，便会“噔噔噔”的提示有“请求”待解决。

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提出建议还算好，但最怕的就是还有故意引入恶意补丁的人。
这不，作为Linux内核维护人员Greg Kroah-Hartman，最近就受不了。
于是直接阻止了开发者提交任何Linux补丁。

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然而，作为开源代码维护工作者，他们的苦、他们的痛，还远不止于此。
“几乎一半开源代码维护人员，没有工资”
讲真，开源代码维护人员，工作任务还是非常艰辛的。
单是从人员数量上便能体现，很明显的一个数量关系就是：

开发人员＞评审人员（reviewers）＞维护人员。

如果一个项目出现bug，开发人员没有及时修复，那这个任务便落到了维护人员的身上。
而像Linux这种体量的项目，通常会有数百个代码补?。庑┎苟∫て鹄?nbsp;，一周时间都不算多。
【开源代码人员大吐苦水】或许你会说，那像Linus Torvalds这种“顶级开源代码维护工作者”，不也赚的盆满钵满吗？

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△ Linus Torvalds
确实没错，但这只是极个别现象。
最近，一家帮助开发人员使用开源技术的公司Tidelift，便对近400名开源代码维护工作者进行了调研。
调研结果可谓是令人大跌眼镜：

46% 的开源项目维护者根本拿不到工资。
即便在有报酬的人中，只有26%每年工作收入才刚刚超过1000美元。

外媒ZDNet直接评价道：

这真是太糟糕了（This is awful）。

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几乎没收入，为什么还是会那么多人参与到这份工作当中，Tidelift给出了调查出来的三个理由：

71%的人认为，他们的工作会对世界产生积极的影响。
63%的人认为，满足了他们享受工作带来的创造性、挑战性的需求。
59%的人认为，维护开源代码可以让自己在认为重要的项目上工作。

但毕竟志愿的乐趣还是满足不了“生活的面包”，61%的被调者依旧认为“薪酬是重要的” 。
“不仅没钱，还费力不讨好”
虽然还开源代码维护的工作中，有些人是可以找到精神上的乐趣，但俗话说得好，“爱恨只在一瞬间” 。

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除了没有经济上的回报，压破维护人员的那根稻草，还有就是工作上的压力，以及那种费力不讨好的感觉：

49%的受访者认为，让他们不喜欢维护工作的原因是没有收入。
45%的人认为，增加了自己的工作压力。
40%则认为，自己的工作没有得到足够的认可和赞赏，费力不讨好。

59%的被调查人员表示，正考虑或已经放弃维护一个开源项目。
而且处理的项目越多，考虑退出的可能性就越大。
例如在去年，就连NoSQL数据库Redis的创始人Salvatore Sanfilippo，便公开表示道：

放弃、退出！宁可做开发人员，也不做维护工作。
改变了我每天要做的事情。

“应当支付工资”
这就是调研显示的开源项目维护工作者的现状。
对此，Tidelift的CEO Donald Fischer表示：

整个世界都依赖于开源组件来为应用程序提供动力。
但那些创建并保持开源运行良好的维护者，他们所付出的价值没有得到相应的经济回报。
要保证开源道路的健康，需要确保维护者能得到足够的报酬。

参考链接：
***.com/article/hard-work-and-poor-pay-stresses-out-open-source-maintainers/
***.com/article/redis-database-creator-sanfilippo-why-im-stepping-down-from-the-open-source-project/
***.com/article/greg-kroah-hartman-bans-university-of-minnesota-from-linux-development-for-deliberately-buggy-patches/
— 完 —