入贯彻党的十七大精神 , 践行科学发展观 , 全面推进素质教育 , 提高教育质量的重要举措 。这次举办全省中小学校长论坛 , 目的就在于搭建校长对话的交流平台 , 共筑教育科学发展的思想高地 , 凝聚管理智慧 , 规范学校管理 , 创新发展途径 。我们殷切地希望校长们坚持科学发展观 , 牢牢把握依法治校、科学管理、民-主管理的精髓 , 促进我省基础教育均衡发展 , 推动城乡教育共同进步 , 进而全面提升我省基础教育管理水平和教育质量 。
二、校长队伍建设的成绩与问题
我们说 , 基础教育质量的提高 , 需要构建完备的教育质量保障体系 。教育投入、课程改革、考试与评价体系改革、教师队伍建设等等都是制约教育质量的重要因素 , 但是影响教育质量的关键性因素还是校长队伍建设 。因此 , 从这个角度上来讲 , 一个好校长就是一所好学校 。校长是一个学校的核心 , 校长是一个学校的灵魂 , 校长的素质、水平、能力高低 , 特别是校长专业精神、精神境界的高低决定着一所学校的办学品质 , 甚至决定着一所学校的兴衰 。有学者指出 , 要办好一所学校 , 仅靠校长一人是当然不够的 , 但要搞垮一所学校 , 有校长一人就已经足够了 。尽管这个话可能偏颇 , 但却有一定的道理 。
省委教育工委、省教育厅历来十分重视和关注校长队伍建设 , 在这方面做了大量的工作 。特别是 , 2006年开展了建国以来首次江西省中小学优秀校长评选工作 , 评选出江西省首批优秀中小学校长201名 , 对推进校长队伍建设起到了积极作用;2007年我们和省人事厅联合出台了《江西省中小学校长管理暂行规定》并以省政府办公厅的名义颁发执行 , 这对校长队伍的建设起到了至关重要的作用;进入新世纪以来 , 我们高度重视校长培训工作 , 不断加大校长培训的力度 , 提高校长培训的质量 , 对新任校长开展“任职资格培训” , 并将此列入任职的必备条件 , 也就是我们通常所说的“持证上岗”;对在职校长开展每五年一轮的提高培训 , 在此基础上 , 我省去年还启动了校长高级研修班 。通过这一系列的举措 , 我省中小学校长队伍建设取得了较好的成绩 , 涌现出了一大批忠诚于党和人民的教育事业 , 锐意进取 , 扎实工作 , 爱岗敬业 , 无私奉献 , 工作成绩显著、具有表率作用的优秀校长 。
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