这就要求我们能够用研究的眼光去观察发现问题,用提高教育教学质量的目的去分析解决问题 。招准问题的切入点,采取行之有效的方法,对症下药 。一般老师工作就停留在了问题解决的层面上,而没有对解决问题的方法与策略上升到理论高度进行总结,这就是庸师和优秀教师的最大区别 。
我相信发现就是进步,总结就是提高 。为了形成高质量、个性化的成果,我经常阅读相关杂志刊物和教育理论书籍,了解所研究内容的前沿动态和已有的理论成果,同时还进一步改善自我的知识结构和能力结构,积极参与教育教学研讨活动,在与别人交流和讨论的过程中更新观念,撞击思维,将自己发现的新、奇、特,效果好的做法和想法科学地、准确地表达出来 。
三、以教科研为平台让每位教师都成功
教科研是教师成长、自我发展的支撑 。因此,作为校长我同班子成员一道为教师创设了各种条件、采取多种措施努力营造有利于研究的宽松氛围,引导教师走上科研兴教之路 。教师xx人 。从整体上讲教师队伍年龄结构偏大,教科研意识比较淡薄 。针对实际学校确定了“专家引领、科研先行;点上突破、面上辐射;整合强化、凸显特色”的教科研思路 。首先我们邀请了市教科所的郭道胜所长来我校为全体老师作了精彩的教科研报告 。使老师们明晰了教科研的意义、步骤与方法,打破了对老师们来说教科研高深莫测的神话,使全校老师走向了问题型教研课题研究 。
学校在教科研上实施政策激励、全力支持 。如提供丰富的图书资料,科研设备,广开门路采集最新的科研信息提供给教师以拓宽研究的视野,提高研究水平 。学校还组织全校教师认真学习现代教育理论,更新观念,进一步提高教师科研意识和水平 。同时,还为教师搭建教育科研交流的平台,为教育科研成果的发表与推广创设条件,为教师提供展示个人才华的机会,充分促进了学术观点的碰撞、科研灵感的激发 。“课题引领润无声,校园兴起教研风”已经成为中心小学教学教研的真实写照 。
教育科研在我校各项工作中已经起到一种导向作用 。教师不自觉地投入到实践研究当中,适应深化教育教学改革的需要,并主动参与教育科研,培养自身科研能力,激发创造潜能,增强科研意识,逐步落实教育科研的实效性 。
回顾近几年的教科研工作,虽取得了一些成绩,但还有很多地方需要改进、进一步充实 。在今后的工作中,我决心继续加强学习努力实践带领广大教师营造全员参与的氛围,搭建更多展示才华的舞台,提供信息交流的场所,使自己的教科研水平再上一个新台阶,使学校的教科研工作有个新的跨越 。
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