什么是对工作的横向划分 _岗位「问人人知识网」

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对工作的横向划分的步骤如下：
1、职门的划分
将企事业单位内全部岗位，按照工作性质划分为若干大类；职门、职组、职系是对工作的横向划分，工作的横向分类是一个由粗到细的过程。
2、职组的划分
将各职门内的岗位，根据工作性质的异同继续进行细分，把业务相同的岗位归入相同的职组，即将大类细分为中类。
3、职系的划分
将同一职组内的岗位再一次按照工作的性质进行划分，即将大类下的中类再细分为若干个小类，把业务性质相同的岗位组成一个职系，每一个职系是一种专门的职业。
岗位横向分类的含义是什么
岗位的横向分类，就是在岗位分析的基础上，根据岗位工作性质的相似程度，将岗位区分为岗类、岗群、岗系等类别的过程。岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位。
从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。岗位分类结构应建立在科学化和系统化的基础之上，它以职位为基本元素，以职系、职组为横坐标，以职级、职等为纵坐标交叉构造而成。
职系（职种series）职责繁简难易、轻重大小及所需资格条件并不相同,但工作性质充分相似的所有职位集合如人事行政、社会行政、财税行政、保险行政各属于不同的职系每个职系中的所有职位性质充分相似一个职系就是一个职位升迁的系统,也是一种专门职业
职组（group）若干工作性质相近的的所有职系的集合如人事行政和社会行政可并入“普通行政”职组,财税行政、保险行政二者可并入“专业行政”职组
职级（class）同一职系中职责繁简、难易、轻重及任职条件十分相似的所有职位的集合如“中教一级”与“小教高级”的数学教师属同一职级
职等（grade）不同职系之间,职责的繁简、难易、轻重及任职条件充分相似的所有职位的集合如大学讲师与研究所的助理研究员及工厂的工程师,均属于同一职等
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岗位类别大类可分为：管理岗位、专技岗位、工勤岗位。
1管理岗位指担负领导啧啧或管理任务的工作岗位。
2专技岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力的工作岗位。
3工勤岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。
岗位分类：岗位分类是在岗位调查、分析、设计和岗位评价的基础上采用科学的方法，根据岗位自身的性质和特点，对企事业单位中全部岗位，从横向和纵向两个维度进行的划分从而区别出不同岗位的类别和等级，作为企事业单位人力资源管理的重要基础和依据。