五险一金有哪些 _职工「问人人知识网」

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五险一金没有坑人，但是退不了，现在五险是全国通用的，一金在半年之后可以转移，也可取出。
五险一金指的是，养老保险，生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，以及住房公积金。
1、养老保险要缴满15年，在达到法定退休年龄65岁后退休，每个月就能领取退休金。个人缴纳平均工资的8%，公司缴纳平均工资的20% 。
2、医疗保险简称医保，没有医保如果生一场大病，在医院可能会花掉全部积蓄，但是有医保的话可以报销，能缓解大半压力。个人缴纳2% ，公司缴纳9% 。
3、生育保险对于女性来说就很重要了，男性缴纳老婆也可以享受生育保险，生孩子的大部分费用都可以用生育险来报销，还有生育津贴，放产假是没有工资的，但是生育保险基金会根据工资基数来发放生育津贴。缴纳部分是公司缴纳8% 。个人不用缴纳。
4、失业保险，是指在失业后会发放一笔失业金，但是需要失业前缴纳了12个月的失业金，才能去申请。公司缴纳2%，个人缴纳1% 。
【五险一金有哪些】5、工伤保险就是指在工作期间遇到了意外事故判定为工伤，就可以领取补偿。个人不用缴纳，公司缴纳05%公积金是用来贷款或者缴纳房贷，但是如果缴纳的少用处不大了，比例是个人公司1:1 。五险一金跟个人息息相关，所以建议还是缴纳为好。
根据《社会保险法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。为了帮助大家更好的掌握相关知识，华律网小编细心整理了以下内容供大家参考，希望对大家有所帮助。
一、五险一金都包括什么
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳基数是以工资总额为基数。