暑假调查报告格式怎么样？( 六 )

三、调查对象：
青岛市城阳区部分韩资企业的管理人员。
四、调查方法：
采用问卷与采访交流结合的方式，以采访交流为主。
五、调查时间：2010-08-10——2010-08-24
六、调查内容：
（一）韩资企业概况
城阳区拥有大小多个工业园区，韩资企业较为集中，涉及的行业也较多，包括电子机械、纺织服装、工艺品玩具、化工、文体用品和餐饮等。多数为中小型企业，且多做出口加工。
新进驻企业和较大型的企业生产较为规范，管理较为先进，而有一些较小的老企业则显现出颓废的态势。另外，大型企业数量开始增多。
有少部分韩国人在青岛涉足餐饮、百货等，最初可能是为了满足在青岛的韩国人的需求，进而逐渐转而面向所有人，规模较小，且多为个体经营。正在融入城阳区氛围，成为特色文化环境的一部分。发展前景较好。
面对目前经济前景依旧不明朗的状况，中小企业表现出比大型企业更多的悲观情绪，但也因行业而异。部分技术含量低、劳动密集型和高污染类的企业，由于优惠政策的减少，劳动成本的上升，逐步撤离青岛。
感觉上，韩企数量在减少，但是质量和规模在提高。通过资料显示：城阳区韩资企业的主体是投资额在100万美元以下中小型企业。投资额在500万美元以上的韩资企业126家，占韩资企业总数的32.9%；投资额在100万美元以下的韩资企业2033家，占韩资企业总数的71.2%；租赁厂房经营的韩资企业占韩资企业总数的95% 。
（二）成本问题
调查中提到最多的是劳动力成本的上升。近年来，青岛地区工资
一直在上涨，特别是《劳动合同法》颁布实施之后，从工人工资、待遇、保险等方面成本都在上升。这给韩企造成了非常大的压力。
另外，重要的一点，工人流动性大导致成本上升效益下降。据了解，劳动密集型韩企员工中相当部分或超过半数是外地来青务工人员，流动性大。外来务工人员一旦感到可以找到待遇更好的工作，或者认为这个企业待遇不好，就会离开，特别在年末年初。一方面，韩企通过提高工资待遇挽留，增加了企业成本；另一方面，这导致企业熟练技术工人减少，生产效率降低，造成隐性损失。
第三点，由于近来人民币的升值，对部分进行出口加工的韩企造成了一些影响。导致成本上升。
最后，青岛属于旅游城市，物价水平高于周边地区，使得工资不得不高于周边地区。也造成成本的上升。
对此，韩企使用最多的对策是加强管理，普遍存在暂扣员工一个月至两个月的工资的不合理现象。尤其是少部分中小型劳动密集型企业，做的是出口加工，它们没有核心竞争力，又不投入资金进行产品升级，随着成本优势的逐渐失去，利润也将越来越少。极少部分企业表示等到没有利润就转移。但是多数既有优质管理又有市场的企业并未表示出太大压力。这些企业有长期的目标和打算，认为目前的情况在预料之中，在可介绍的范围之内。认为企业还有不错的发展前景。