我希望大家在大学里踏踏实实的学习 ， 处理好和其他人的关系 。学生会也是一个温暖的家 ， 在这里我要求学生会里的每一个成员必须做到：不拘小事 ， 不拒分外事 ， 不为失败找理由 。在学生会当中营造一个良好的人际关系 ， 形成一种严谨高效的做事风格 。理化学院学生会本着打造一支具有超强执行力的团队 。要求学生会成员互帮互助团结友爱 ， 凡是以大事为重 ， 不拘小节 。在学生会工作当中要求严谨 ， 大事小事不可以以轻漫的态度对待 ， 要一丝不苟 。有过必有罚 。
理化学院学生会共分为8个部门 ， 分别为办公室 ， 学习部 ， 文艺部 ， 体育部 ， 组织部 ， 外联部 ， 宣传部 ， 青年志愿者协会 。我们有我们严格的选拔标准 ， 我相信大家每一个人都是很优秀的 ， 那么到底有多优秀 ， 到底是不是千里马就自己来证明吧 。
最后我期待大家能够加入到我们学院中这样一支具有超强执行力的团队中来更进一步的提升自己 。
理化学院学生会主席xxx2012年9月12日篇4：学生干部交流会发言稿
尊敬的岳书记 ， 各位主席：
大家上午好！我是外国语学院学生会主席李鹏飞 ， 今天很荣幸参加此次学生干部学习交流会 。关于主席团类议题的讨论 ， 我将结合我院会工作实际从以下几个方面谈一下个人的看法 。
议题一：如何调动学生会成员的积极性 ， 增强学生会成员的凝聚力？我认为 ， 学生会成员的积极性问题和凝聚力问题属于学生会干部队伍建设的一个重要问题 ， 我的思路也是围绕学生干部队伍建设的四个方面展开的 ， 即：思想建设、制度建设、作风建设和文化建设 。
1、思想建设：明确干部责任 ， 树立服务意识
意识指导实践 ， 纯正的学生干部动机是做好学生干部工作的前提保证 。由于选拔体制的不完善 ， 很多同学抱着不同的想法加入到学生会中来 ， 态度上不端正 ， 行动上飘飘然 ， 摆架子 ， 混日子 ， 试想长此以往 ， 这样的一支队伍怎么谈积极性和凝聚力 。为避免此类现象的发生 ， 打造实干、服务型的学生干部队伍 ， 我们学院高度重视队伍建设 ， 尤其是思想建设 ， 从开学初到现在 ， 我们已经举办三次学生干部培训会 ， 学院党委副书记、团委书记亲自授课 ， 从优秀学生干部素质、公务礼仪与公文写作、计算机办公应用等多方面给予指导 ， 使得学生会成员牢记责任一词 ， 明确自身定位 ， 树立服务意识 。同时 ， 我们在分工上 ， 上从主席下到副部乃至干事 ， 都有明确的职责分工 ， 细化到人 ， 增强每位成员的责任感、紧迫感和危机感 。

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