新课改的目的在于促进学生、教师和学校的共同发展 。校本教研活动要让不同年龄、不同水准的全体教师在宽松、和谐、舒畅的教研氛围中获得相应层次的提高和发展 。教研活动要关注到不同年龄段教师的发展,优化全体教师的教学行为,帮助她们不断提升 。
3、加强教学过程管理,精细规范基本环节,提高教学的有效性 。
要引导学校重视对教学基本环节的管理,指导教师从备课、上课、作业、辅导、评价等环节入手,切实改进教学工作,提高教学效率和质量,培养学生学习兴趣和学会学习的能力,引领教师努力走“轻负担、高效益”教学之路 。
要切实提高教师备课的针对性 。要从课程目标、单元目标、课时目标三个层面整体把握学科目标,从知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三个维度全面把握教学目标 。教学设计要从学生的学习基础出发,注重接受式学习和体验(探究)式学习的有机结合 。
课堂教学是主阵地,是提高教学质量的关键,因此要体现“新课程标准”的理念,认真处理好教、学、练三者的关系 。教学上强调教学互动,要真正体现教师的主导作用和学生的主体作用,要重视学生情感态度和价值观的培养,要激励学生大胆创新,培养学生的探究精神和科学态度 。教师要精心布置作业,加强针对性,体现灵活性,作业批改要做到认真、及时、正确 。
4、以科研为先导,让教师在课题研究中飞跃
教研及科研 。通过参与式教研活动,使教师真正进入教研主体的角色 。继续深化学校教科研工作,保持学校主题特色 。有计划、有目的地抓好常规的科研活动 。扎实开展各个课题活动 。例如《读写融合,推进学校特色文化建设的研究》、《比较阅读课题组的实践研究》等,各科组继续结合本校实际情况,大力提高课题研究的深度,如听评课活动、教学设计、课后反思、专题研究、论文撰写等形式 。经过问题诊断、细节分析、深度探讨和行动计划的修改等环节,让他们在实践中增长才干,进一步激发工作的热情,不断提高课堂教学质量 。通过实实在在的研讨真正为提高教学实效性服务 。
5、以活动促提高,让教师在参与中发展
教师发展主要依靠于学校,依赖于教师自身 。各学校要积极引导教师加强自身教学基本功的训练,利用一切时间和机会帮助教师提高自身的文化业务素养,从本校实际出发,从教学的最基本的要求练起,订出切实可行的教师发展计划 。让同伴互助,引师徒结对,使之成为常态化活动 。经常组织教师开展丰富多彩的活动,如综合素养竞赛、说课上课竞赛等多种形式的教学活动,给教师一个展示自我的平台,让老师在横纵向比较中,在批评与自我批评中不断提高自己的专业技能,以展示学校校本培训的效果 。以“第二届优秀课堂教学设计评比活动”为契机,组织工作5年以下青年教师积极参与,发现优秀教师新人 。有效地促进全体教师的专业成长 。
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