面试问题大全及答案100则(17)

4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题10：“你的座右铭是什么”
思路：1、座右铭能在必须程度上反映应聘者的性格、观念、心态这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案――“只为成功找方法不为失败找借口”
问题11：“谈谈你的缺点”
思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、能够说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点甚至是一些表面上看是缺点从工作的角度看却是优点的缺点。
问题12：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来以更加饱满的热情应对以后的工作。
问题13：“你为什么选取我们公司”
思路：1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、推荐从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案――“我十分看好贵公司所在的行业我认为贵公司十分重视人才而且这项工作很适合我相信自己必须能做好。”
问题14：“如果我录用你你将怎样开展工作”
思路：1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、能够尝试采用迂回战术来回答如“首先听取领导的指示和要求然后就有关状况进行了解和熟悉接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准最后根据计划开展工作。”
问题15：“与上级意见不一致时你将怎样办”
思路：1、一般能够这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒在这种状况下我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理而你所应聘的职位另有一位经理且这位经理当时不在场能够这样回答：“对于非原则性问题我会服从上级的意见对于涉及公司利益的重大问题我期望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验如何能胜任工作”