面试问题大全及答案100则(19)

7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多有较深的感情。从去年始由于市场形势突变公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾但还要应对重新寻找能发挥我潜力的舞台。”同一个面试问题并非只有一个答案而同一个答案并不是在任何面试场合都有效关键在于应聘者掌握了规律后对面试的具体状况进行把握有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景然后投其所好。
面试问题大全及答案五：
1、请你自我介绍一下你自己
回答提示：一般人回答这个问题过于平常只说姓名、年龄、爱好、工作经验这些在简历上都有。其实单位最期望明白的是求职者能否胜任工作包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最用心的部分、做过的最成功的事主要的成就等这些都能够和学习无关也能够和学习有关但要突出用心的个性和做事的潜力说得合情合理单位才会相信。单位很重视一个人的礼貌求职者要尊重面试考官在回答每个问题之后都说一句“谢谢”单位喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应潜力和幽默感、乐观和友爱。我在XX经过一到两年的培训及项目实战加上实习工作使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点
回答提示：这个问题单位问的概率很大通常不期望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己留意眼、爱忌妒人、十分懒、脾气大、工作效率低单位肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有的人以为这样回答会显得自己比较出色但事实上他已经岌岌可危了。单位喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上突出优点的部分单位喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法
回答提示：实际上好多单位会问这个问题并不证明必须要加班只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班我此刻单身没有任何家庭负担能够全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率减少不必要的加班。
5、你对薪资的要求
回答提示：如果你对薪酬的要求太低那显然贬低自己的潜力;如果你对薪酬的要求太高那又会显得你分量过重公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱他们问你只但是想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会所以只要条件公平我则不会计较太多。