4.当月有请假超过3小时及以上计1天，薪资按月薪÷30天×实际上班天
数计算，请假超过2天（含2天）取消当月奖金及考勤奖 。请假1天考勤奖扣一半，请假2天及以上无考勤，超过五天的取消绩效奖 。
5.如请病假必须凭病历单或医院证明单，同样工作满10天享受1天休息，
工作满20天享受2天休息；工作满当月考勤享受4天休息（上两天休一天的不在此条之内） 。
6.辞职店员在未到辞职时间提前者则按当月月薪÷30天×实际上班天数+
提成结算工资，不享受奖金和绩效，但可享受送鞋津贴 。
B: 在休息时间未休补当日工资，上2天休1天的店员补200元 。上两天休一
天的店员请假超过一天不计补贴 。
C: 员工购鞋新品上市的一律按6.5折；降价的按7.5折；特价商品或处理品
只能去掉零售价的尾数（即10元之内），同时不可计入当店的销售业绩当中 。
以上方案2013年12月1日起执行.
确认：
爽度鞋业
2013-10-31

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