店员年度总结如何写？( 九 )

1要有爱心爱每一个顾客，顾客对我的信任越大我对顾客的责任就越大顾客越是烦恼的地方就是我要付出的地方，我从来不珍惜我自己的力气，尽量让每一个顾客高兴而来开心而去。
2要有责任心顾客选择了我我就要对顾客负责任，一定要认真服务好每一个顾客，为顾客所想，站在顾客的角度去想，为顾客所急，顾客想要的就是我要做的。
3要有快乐之心当顾客看到我的时候永远是快乐的，这样也会给顾客带来快乐，当顾客的心情好了，身体也会好美容的效果也会更好。
我是这样想的也是这样做的，我每个月的目标也是超额完成的。我今天能站在这里做年终总结我要感谢修经理给我这个平台，也感谢修经理给我的关心与照顾，也感谢喻店长和于店长的帮助与支持，也感谢同事们的帮助与配合。
我要在XX年里以积极的心态做好自己的本职工作，积极配合店长工作，以店为家，创造最好的佳绩。
祝修经理王经理各位店长和全体同事在新的一年里身体健康，心想事成，万事如意，春节愉快！

店员年度总结如何写？

店员薪资方案及绩效方案
薪资构成=月薪+提成+奖金+绩效奖+津贴
1.实习店员月薪：2000元/月（含伙食费、通讯费、交通费、保险）
2.店员月薪：2100元/月（含伙食费、通讯费、交通费、保险）
3.资深店员月薪：2200元/月.（含伙食费、通讯费、交通费、保险）
4.提成：以个人当月销售额完成目标百分比作为提成，其中目标由店长制定.
a.当个人完成目标在80%以下，提成点数为1%
b.当个人完成目标在80%以上，100%以下，提成点数为1.5%
c.当个人完成目标在100%-110%之间，提成点数为1.8%
d.当个人完成目标在111%-120%之间，提成点数为2%
e.当个人完成目标在121%-130%之间，提成点数为2.1%
f.当个人完成目标在131%-140%之间，提成点数为2.2%
g.当个人完成目标在141%-150%之间，提成点数为2.3%
h.当个人完成目标在151%以上，提成点数为2.5%
5.奖金：以个人达标率作为依据
a.当个人完成目标在100%以下，无奖金；
b.当个人完成目标在100%-110%之间，可享受100元达标奖；
c.当个人完成目标在111%-120%之间，可享受200元达标奖；
d.当个人完成目标在121%-130%之间，可享受300元达标奖；
e.当个人完成目标在131%-140%之间，可享受400元达标奖；
f.当个人完成目标在141%-150%之间，可享受500元达标奖；
g.当个人完成目标在151%以上，可享受600元达标奖。
在2人的店铺，店员的销售任务为总目标的50%及以上；
在3人的店铺，店员的销售任务为资深店员的80%-100%，店员的目标不高于资深店员的100% 。
以此类推
6.绩效奖金：