次长是什么官,次长是什么官

1、次长是什么官某些国家的政府各部部长的副职(副部长）,辅助部长处理部务。在中国台湾地区使用较普遍，另中国媒体在称呼日本部长的副职时，也用“次长” 。
就是次于部长的副手，分管各部门的领导。
次长就是副部长，副职，二把手
二把手

文章插图
2、请日本的次长相当于中国的什么级别或职务查了好多资料，比较下来日本应该是和英国的制度很相似。存在两个系统，公务员（常驻）和竞选党派（竞争上岗）两个群体来治理国家。
党派选举上来的组成内阁(各省大臣)，任命一个官房长官（日上台党派选择任免内阁秘书，英国是公务员系统自己的事，虽然首相也可以任免），次长是各省部门本来公务员体系的最高长官，和民选上来的人无关，也不由上台党派任免。即便没有党派选上来的各大臣，次长则一样可以管理各部省，一样可以治理国家。党派上来的都是旅游的，次长是常驻的，现实中次长权利应该更大。
相互有监督的作用，同时万一党派民选大臣出了问题，次长可以行使一样的权利，从而不影响国家机器的正常运转。理论上担任次长的人，应该是绝对的精英，而且从政时间长经验多，而党派选上来的，只要是个人不太蠢（由于处理具体事务经验少，蠢是必然的）就行。我国对比下，只存在公务员系统，不能等同于我国的副职，我国的正副职是一个体系内的，他们则是分权而立的。
次长 =中国省部级副职
副部长

文章插图
3、日本部队里次长是什么职务?次长就是副职。
比如外务省次长就是外交部副部长。
军队中也是如此。

文章插图
4、在日资企业中次长是什么职位?排在那里?等级怎么排的?1、在很多日韩企业中，次长（英文：Deputy Manager / Assistant Manager / Vice-Chief）是一个部门的副职管理者，是介于课长以上，部长（部门经理）以下的一个管理职务。
2、在日本企业有着细致的员工等级划分，从低到高可排为：
（1）主任（しゅにん）
日企里的主任不是管理职务，新入职人员在工作5至10年后就可升至主任，比普通职员高一点点。
（2）系长（かかりちょう）
日本企业里最小的一个业务单位称为系，系长就是这个业务单位的管理职务。
（3）课长（かちょう）
课长是日企里很常见的一个职务，一般的企业里都有课这个单位，课长负责管理监督职员工作，是一般职员的直接领导。