面试问题大全及答案100则(23)

27、说说你对行业、技术发展趋势的看法
回答提示：单位对这个问题很感兴趣只有有备而来的求职者能够过关。求职者能够直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息只有深入了解才能产生独特的见解。单位认为最聪明的求职者是对所面试的单位预先了解很多包括单位各个部门发展状况在面试回答问题的时候能够提到所了解的状况单位欢迎进入单位的人是“知己”而不是“盲人” 。
28、对工作的期望与目标何在
回答提示：这是面试者用来评断求职者是否对自己有必须程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快对于新工作自然较容易进入状况这时推荐你最好针对工作的性质找出一个确实的答案如业务员的工作能够这样回答：“我的目标是能成为一个超级业务员将单位的产品广泛的推销出去到达最好的业绩成效;为了到达这个目标我必须会努力学习而我相信以我认真负责的态度必须能够到达这个目标。”其他类的工作也能够比照这个方式来回答只要在目标方面稍微修改一下就能够了。
29、说你的家庭
回答提示：单位面试时询问家庭问题不是非要明白求职者家庭的状况探究保密单位不喜欢探究个人保密而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。单位期望听到的重点也在于家庭对求职者的用心影响。单位最喜欢听到的是：我很爱我的家庭我的家庭一向很和睦虽然我的父亲和母亲都是普通人但是从小我就看到我父亲起早贪黑每一天工作个性勤劳他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良对人热情个性乐于助人所以在单位人缘很好她的一言一行也一向在教导我做人的道理。单位相信和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。
30、就你申请的这个职位你认为你还欠缺什么
回答提示：单位喜欢问求职者弱点但精明的求职者一般不直接回答。他们期望看到这样的求职者：继续重复自己的优势然后说：“对于这个职位和我的潜力来说我相信自己是能够胜任的只是缺乏经验这个问题我想我能够进入单位以后以最短的时间来解决我的学习潜力很强我相信能够很快融入单位的单位文化进入工作状态。”单位喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。
31、你欣赏哪种性格的人
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
32、你通常如何处理别人的批评
回答提示：①沈默是金不必说什么否则状况更糟但是我会理解建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
33、怎样对待自己的失败
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的我相信我有第二个机会改正我的错误。